Headhunter Vietnam Hrchannels.com
Công Ty TNHH Xéxé Surprise E-Commerce
Công Ty TNHH Xéxé Surprise E-Commerce
Công Ty TNHH LPF Fund
Trung Tâm Nghiên Cứu Phát Triển Thương Hiệu Việt
Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying
Công Ty TNHH Giải Pháp Tốt - Gft
Công Ty Cổ Phần Khoáng Sản Vật Liệu Á Cộng
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Đại Sâm
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Kholico
Công Ty TNHH MTV MG BDS Tầm Nhìn Chuyên Nghiệp
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Dashaus
1. Thiết kế & Triển khai đào tạo
Hỗ trợ xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ cho các phòng ban: Brand, Sales, Trade, Sản xuất.
Phối hợp với các trưởng bộ phận khảo sát nhu cầu đào tạo & lập kế hoạch đào tạo định kỳ (tuần, tháng, quý).
Chuẩn hóa chương trình onboarding cho nhân sự mới, gắn với lộ trình phát triển & KPI từng vị trí.
Thiết kế tài liệu, slide, bài test, form đánh giá & báo cáo đào tạo.
Quản lý và cập nhật thư viện nội dung đào tạo (Library/Knowhow nội bộ), từ cấp chiến lược đến thực thi.
2. Đào tạo thực tế & Huấn luyện
Trực tiếp tổ chức, điều phối, theo dõi và ghi nhận kết quả các buổi đào tạo (offline & online).
Tham gia huấn luyện tại hiện trường (OJT, coaching on-the-job) cùng các team Sales/Trade/Sản Xuất.
Phối hợp triển khai các chương trình phát triển năng lực cho cấp nhân viên đến team lead, leader.
3. Đánh giá hiệu quả & Audit triển khai
Theo dõi và đánh giá hiệu quả áp dụng sau đào tạo tại các phòng ban.
Chủ động audit thực thi ngoài thị trường (ví dụ: giám sát Sales khi visit outlets).
Phát hiện và raise issue nếu có sai sót trong triển khai thực tế, gửi báo cáo email trực tiếp đến leader/team lead liên quan.
Đo lường, phân tích dữ liệu, đề xuất cải tiến & báo cáo định kỳ hiệu quả đào tạo (KPI, ROI đào tạo).
4. Chiến lược nhân sự & phát triển tổ chức
Đề xuất chiến lược đào tạo & tuyển dụng dựa trên hiểu biết về chiến lược doanh nghiệp & chuỗi giá trị.
Tham gia phát triển hệ thống đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển tổ chức & mục tiêu tăng trưởng bền vững.
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Quản trị Kinh doanh, Marketing, Nhân sự hoặc liên quan)
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong đào tạo/learning & development/HR hoặc có kinh nghiệm trong Brand/Trade/Sales và yêu thích mảng đào tạo (ưu tiên có kinh nghiệm FMCG/đồ uống)
Có kỹ năng tổ chức, thuyết trình, điều phối và giao tiếp tốt
Sử dụng thành thạo MS Office (PowerPoint, Excel, Word); ưu tiên biết Power BI/Canva
Năng động, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm và định hướng phát triển trong lĩnh vực Learning & Development
Sẵn sàng tham gia các chuyến đi thị trường khi cần
QUYỀN LỢI:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động trong ngành craft beer
Tham gia các sự kiện nội bộ, team building & beer tasting hàng tháng
Được đào tạo & phát triển chuyên môn
Phúc lợi đầy đủ (BHXH, BHYT, thưởng lễ Tết)
Ưu đãi đặc biệt với sản phẩm nội bộ (bia & các hoạt động liên quan)
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Giải Pháp Tốt - Gft
Công Ty Cổ Phần Khoáng Sản Vật Liệu Á Cộng
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Đại Sâm
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Kholico
Công Ty TNHH MTV MG BDS Tầm Nhìn Chuyên Nghiệp
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Dashaus
Headhunter Vietnam Hrchannels.com
Công Ty TNHH Xéxé Surprise E-Commerce
Công Ty TNHH Xéxé Surprise E-Commerce
Công Ty TNHH LPF Fund
Trung Tâm Nghiên Cứu Phát Triển Thương Hiệu Việt
Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying