Kế Toán Nội Bộ

Thu nhập và phúc lợi

• Lương: Được trả lương đúng hạn, phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm công việc.
• Thưởng: Các khoản thưởng định kỳ (lễ, Tết), thưởng hiệu quả công việc, hoặc thưởng dựa trên thành tích cá nhân và phòng ban.
• Phụ cấp: Hỗ trợ phụ cấp như ăn trưa, đi lại, điện thoại, hoặc phụ cấp trách nhiệm (đặc biệt với các vị trí cao như kế toán tổng hợp, kế toán trưởng).

Bảo hiểm và chế độ theo quy định

• Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm:
  • Bảo hiểm xã hội (BHXH).
  • Bảo hiểm y tế (BHYT).
  • Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
• Chế độ nghỉ phép, thai sản, nghỉ ốm, nghỉ lễ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động.

Môi trường làm việc và phát triển

• Môi trường chuyên nghiệp: Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý.
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo, cập nhật kiến thức kế toán, chuẩn mực kế toán mới, hoặc các khóa học nâng cao nghiệp vụ.
• Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như kế toán trưởng

Quyền tham gia vào các quyết định liên quan

• Được quyền tham gia đề xuất, góp ý về các chính sách tài chính, quy trình kế toán trong công ty.
• Được làm việc và trao đổi trực tiếp với lãnh đạo, phòng ban liên quan để bảo vệ quyền lợi của công ty.

Chính sách thưởng thêm:Lương tháng 13 hoặc các khoản thưởng dựa trên kết quả kinh doanh.

Quyền lợi về nghỉ ngơi và chăm sóc sức khỏe:Nghỉ phép năm đầy đủ theo quy định (thường 12 ngày/năm, tăng theo thâm niên).

Quyền bảo vệ thông tin và trách nhiệm hợp lý

• Không bị ép buộc làm các việc vi phạm pháp luật hoặc gian lận kế toán.
• Được bảo vệ quyền lợi khi có tranh chấp lao động hoặc khi xảy ra rủi ro trong công việc.

Quyền lợi về tinh thần và các hoạt động

• Tham gia các hoạt động ngoại khóa, team-building, sự kiện nội bộ của công ty.
• Được công nhận và khen thưởng khi có thành tích xuất sắc.