Internal Communication Cum Employer Branding

1. Truyền thông nội bộ

- Lên ý tưởng và đề xuất kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng, quý, năm phục vụ cho những mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn

- Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng thành viên hiểu và nắm được đầy đủ thông điệp văn hóa, mục tiêu, chiến lược của tổ chức

- Sáng tạo, xây dựng các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ, đào tạo văn hóa, ngày Lễ, tết trong phạm vi ngân sách được phê duyệt hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể.

- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ, chủ động cập nhật thông tin,hình ảnh; viết và biên tập tin bài, nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ chung

2. Xây dựng Thương hiệu Nhà Tuyển dụng
- Quản lí và sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty để thu hút ứng viên, truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Fanpage Facebook, Zalo OA, Linkedin Page, Tiktok, Youtube).

- Phối hợp cùng Talent Acquisition, lên kế hoạch nội dung, hình ảnh, chất liệu truyền tải đến ứng viên cho các chiến dịch tuyển dụng/truyền thông thương hiệu tuyển dụng trong năm; hoàn thiện chiến dịch tuyển dụng và xây dựng các kênh thu hút ứng viên hiệu qủa.
- Luôn nắm bắt và cập nhật xu hướng mới; Báo cáo đo lường mức độ hiệu quả theo tuần và tháng.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị Nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan.

- Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm cùng vị trí.

- Có kỹ năng viết tin cổ động tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người

- Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc

- Biết sử dụng các phần mềm thiết kế, sáng tạo và cập nhật xu hướng, nắm bắt văn hóa tốt.

- Thu nhập và thưởng cạnh tranh tùy theo hiệu quả công việc;

- Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH ; BHYT

- Môi trường làm việc vui & thân thiện

- Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp

- Tiệc công ty hàng tháng, team building, year end party