Công ty Cổ Phần SmartOSC
Xem thông tin công tyThông Tin Chung
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
Địa điểm làm việc:
Tòa nhà Orix Akasaka, 2-9-11 Akasaka, Minato-ku, Tokyo
Ga gần nhất: Kết nối trực tiếp với ga Tameike Sanno
Lưu ý: Khóa đào tạo 3 tháng sau khi gia nhập sẽ diễn ra tại địa chỉ trên. Sau khi kết thúc khóa đào tạo, bạn sẽ làm việc tại trụ sở chính của công ty hoặc các chi nhánh. Dự kiến, khoảng 6 tháng đến 1 năm sau khi gia nhập, bạn có thể dần làm việc từ xa.
Loại hình công việc: Nhân viên chính thức
Mô tả công việc:
- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng (do bộ phận bán hàng phụ trách).
- Hỗ trợ đề xuất từ góc độ kỹ thuật (làm việc cùng bộ phận bán hàng).
- Đề xuất (do bộ phận bán hàng phụ trách).
- Ký hợp đồng (do bộ phận bán hàng phụ trách).
- Định nghĩa yêu cầu và thiết kế cơ bản (làm việc cùng bộ phận bán hàng).
- Phát triển và kiểm tra.
- Giao hàng.
- Hỗ trợ phát hành.
- Theo dõi sau khi giao hàng (do bộ phận bán hàng phụ trách).
Quy trình làm việc sau khi gia nhập:
- Trong 3 tháng đầu, tham gia khóa đào tạo tại bộ phận giáo dục.
- Đầu vào: Kiến thức cơ bản về CNTT và sản phẩm của công ty.
- Đầu ra: Soạn thảo tài liệu thực tế như đề xuất.
- Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, bạn sẽ được phân công vào bộ phận thực địa.
Thời gian thử việc: 3 tháng
Lưu ý: Thời gian thử việc 3 tháng sẽ không tính vào thời gian tính thưởng. Các điều kiện khác sẽ không thay đổi.
Yêu cầu công việc:
- Số lượng tuyển dụng dự kiến: 10-19 người.
- Độ tuổi: 22-39 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học hoặc sau đại học.
- Tiếng Nhật: Đạt chứng chỉ JLPT N2.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật: Ở mức độ hội thoại kinh doanh trở lên.
Yêu cầu bắt buộc: Cần phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau:
- Có khả năng gia nhập vào ngày 01 tháng 01 năm 2025 hoặc ngày 01 tháng 04 năm 2025.
- Đã làm việc tại công ty gần nhất trong hơn 2 năm.
- Có ý chí tự học hỏi và nâng cao kiến thức về CNTT.
Quyền lợi được hưởng:
Thời gian làm việc:
- Giờ làm việc: 09:00 - 18:00
- Không có ca làm đêm.
- Thời gian làm thêm trung bình hàng tháng: Dưới 20 giờ.
- Chế độ làm việc linh hoạt theo tháng (tổng thời gian làm việc hàng tháng từ 160 đến 177 giờ, không vượt quá 40 giờ mỗi tuần).
Lưu ý: Thời gian nghỉ trưa trong khung giờ 9:00 - 18:00 là 1 giờ.
Có chế độ làm việc ngắn giờ.
Thời gian làm thêm trung bình hàng tháng là 20 giờ.
Ngày nghỉ và phép:
- Ngày nghỉ: Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và ngày lễ.
- Ngày nghỉ hàng năm: 125 ngày.
- Chế độ nghỉ phép: Nghỉ Tết cuối năm, nghỉ phép có lương, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ chăm sóc, nghỉ tang chế, nghỉ thai sản và nuôi con, nghỉ dịp Golden Week.
Thu nhập:
- Mức lương: Từ 3,500,000 yên đến 5,000,000 yên.
- Lương cơ bản: Từ 233,000 yên trở lên.
- Lương hàng tháng từ 23,3000 yên trở lên + thưởng định kỳ 2 lần/năm (mức thực tế 3 tháng).
- Mức lương sẽ được điều chỉnh dựa trên thu nhập hiện tại, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
- Số tiền trên đã bao gồm trợ cấp làm thêm (29,419 yên/20 giờ) và trợ cấp điều chỉnh vị trí làm việc (30,000 yên/tháng tại Tokyo).
- Trợ cấp điều chỉnh vị trí làm việc sẽ khác nhau theo khu vực.
- Mọi số giờ làm thêm vượt quá sẽ được thanh toán riêng.
- Có thêm nhiều trợ cấp khác và chế độ thưởng. Thưởng 2 lần/năm (mức thực tế 3 tháng).
- Thời gian thử việc 3 tháng sẽ không tính vào thời gian tính thưởng và không có sự thay đổi trong điều kiện.
Phúc lợi:
- Có đầy đủ bảo hiểm xã hội, trợ cấp đi lại, khám sức khỏe, trợ cấp gia đình, trợ cấp chức vụ.
- Thông tin bổ sung:
- Trợ cấp điều chỉnh vị trí làm việc (Tokyo: 30,000 yên/tháng; Osaka, Kyoto, Nagoya: 10,000 yên).
- Các trợ cấp khác (làm thêm giờ, ca đêm, làm việc vào ngày nghỉ, trợ cấp nuôi con, trợ cấp tham gia hội đồng, trợ cấp đi lại).
- Có bảo hiểm xã hội (bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động).
- Có thể sử dụng phúc lợi từ hiệp hội bảo hiểm sức khỏe phần mềm CNTT Kanto.
- Hỗ trợ các sự kiện trong đời (nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc, nghỉ chăm sóc con, làm việc ngắn giờ), trợ cấp mua máy tính.
- Văn phòng (tại địa điểm làm việc) là khu vực cấm hút thuốc (có phòng hút thuốc riêng tại tòa nhà).
Quy trình tuyển chọn:
-
- Sàng lọc hồ sơ.
- Vòng 1: Kiểm tra trực tuyến (kiểm tra học lực và viết luận).
- Vòng 2: Phỏng vấn trực tuyến (với Giám đốc điều hành cấp cao).
- Vòng cuối: Phỏng vấn trực tuyến (với Giám đốc điều hành).
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công ty Cổ Phần SmartOSC
