Human Resources Manager.

• Trực tiếp tham gia tính lương, vận hành hệ thống tính lương, thưởng; Đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.

• Giám sát việc thực hiện thủ tục đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.

• Cập nhật kịp thời các thay đổi về pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế và đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.

• Xây dựng hệ thống đánh giá và theo dõi chi phí nhân sự, báo cáo định kỳ.

• Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nội bộ.

• Trực tiếp tuyển dụng các cấp cao, hỗ trợ nhân viên các vị trí cấp trung và khối bán hàng.

• Các dự án từ tập đoàn.

• Báo cáo, các nhiệm vụ khác cho cấp trên trực tiếp.

• Độ tuổi: 37 - 46 tuổi
• Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, tại vị trí tương đương
• Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm bán lẻ tại các tập đoàn lớn
• Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương, trực tiếp tuyển dụng.
• Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc
• Phúc hậu, Đạo đức tốt, có tâm - có tầm, vì lợi ích chung của người lao động và công ty (bắt buộc)
• Tiếng anh tốt (bắt buộc) , Vì CEO giao tiếp tiếng anh