HR Generalist

• Quản lý chấm công, tính lương, thực hiện công tác BHXH cho toàn bộ nhân viên
• Quản lý và giải quyết các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca cho nhân viên.
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương
• Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách, ... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật
• Giải đáp tất cả các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, chính sách phúc lợi một cách nhanh chóng, rõ ràng và chính xác nhất
• Tổ chức, phối hợp với thành viên trong team thực hiện công tác tuyển dụng khi có yêu cầu
• Quản lý, theo dõi và triển khai ký/ tái ký các loại Hợp đồng với nhân viên
• Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, thông tin nhân viên (file cứng, file mềm)
• Quản lý VPP, văn thư lưu trữ, tổ chức các hoạt động, party nhằm tạo sự gắn kết và gắn bó của nhân viên
• Xây dựng, cập nhật, tối ưu các quy trình làm việc liên quan
• Quản lý bộ phận Nhân sự
• Lắng nghe, ghi nhận nguyện vọng của nhân viên
• Tham mưu, đề xuất các chính sách khen thưởng, chế độ phúc lợi và các chính sách khác cho BGĐ

Các công việc khác theo yêu cầu:

• Đăng ký MST cho nhân viên. Phối hợp với kế toán trong công tác quyết toán thuế TNCN cho nhân viên (cung cấp thông tin bảng lương, hướng dẫn thủ tục cho người lao động, cấp chứng từ quyết toán thuế, ...)
• Tư vấn về pháp luật, quyền lợi của công ty trong các hợp đồng dịch vụ, cộng tác với các đối tác
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước về lao động
• Soạn thảo, ban hành các thông báo, quyết định liên quan đến lao động theo yêu cầu của BGĐ.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững, cập nhật thông tin mới về luật lao động, luật BHXH và các luật liên quan đến doanh nghiệp.
• Độ tuổi:8x
• Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực với công việc
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Biết lắng nghe, nhiệt tình, chủ động trong công việc

• Review lương hằng năm + Lương tháng 13
• 12 ngày phép năm và nghỉ Lễ, Tết theo quy định
• Được trang bị PC/laptop làm việc
• Teambuilding/ Company Trip hằng năm
• Có phòng ăn, quầy bánh, snack, nước ngọt, cafe, mì tôm, ... sử dụng thoải mái
• Các hoạt động, chương trình được tổ chức như YEP, Sinh nhật công ty, 8/3, 20/10, Noel, ...
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi lên chính thức

Các chế độ phúc lợi khác theo luật định và chính sách công ty