HR Cum Compliance Manager

Mức lương: Thỏa thuận
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
Địa điểm: Bình Dương

LƯU TIN

Công Ty TNHH S.H Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

16/12/2024

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 5 năm

Yêu cầu ngôn ngữ:

Tiếng Anh

Yêu cầu độ tuổi:

>35

Yêu cầu giới tính:

Nữ

Ngành nghề:

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự, Quản Lý

Kỹ năng:

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR), Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc:

Bình Dương

241 KP Hưng Lộc, P Hưng Định, TP Thuận An

Việc Làm Cùng Công Ty

Nhân Viên Nhập Liệu ( Bộ Phận Kho)

Công Ty TNHH S.H Việt Nam

Bình Dương Thỏa thuận

Việc Làm Tương Tự

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH Gạch Tuynel Hiếu Thảo

Bình Dương 15 - 20 triệu VNĐ

Trợ Lý Phiên Biên Dịch Tiếng Trung (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

Công Ty TNHH Fc Standard Logistics Việt Nam

Bình Dương 15 - 16 triệu VNĐ

Kế Toán Tổng Hợp (Có Kinh Nghiệm Xuất Nhập Khẩu) Làm Việc Tại Bình Thuận

Red Box Food Co., Ltd

Bình Thuận,... Thỏa thuận

Nhân Viên Phiên Dịch Tiếng Trung - Lương 25 Đến 30 Triệu

Công Ty Cổ Phần Nhựa Hoa Sen

Bình Dương,... 25 - 30 triệu VNĐ

Nhân Viên Kế Hoạch Biết Tiếng Trung (Lương Từ 14 - 22 Triệu)

Công Ty TNHH Build-Up Việt Nam

Bình Dương 14 - 22 triệu VNĐ

HOTGẤP Kế Toán Tổng Hợp Thu Nhập Up To 25 Triệu Có Xe Đưa Đón [Bình Dương]

Công Ty TNHH You Young Vina

Bình Dương 17 - 25 triệu VNĐ

Kế Toán Tổng Hợp (Làm Việc Tại Long An)

Công Ty Cổ Phần Gia Phú

Long An,... Thỏa thuận

Trợ Lý Sản Xuất Biết Tiếng Hoa (Nam)

Công Ty TNHH Cách Anh

Bình Dương 12 - 16 triệu VNĐ

Trợ Lý Phiên Dịch Tiếng Trung LCB Up To 13M Làm Việc Tại Bình Dương

Công ty TNHH Tribeco Bình Dương

Bình Dương 11 - 13 triệu VNĐ

Kế Toán Tổng Hợp

Công Ty Cổ Phần Fasteners Việt Nam

Bình Dương 12 - 15 triệu VNĐ

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Management

Overall control HR & Admin operation. , Update legal documents related to labor law.

Administration - office

Organize the implementation of office administrative work, clerical, communication and information confidentiality in the company.
Managing corporate legal records.
Support for Board of Directors in handling administrative procedures, local administrative issues (labor registration, temporary residence registration, ...).

Human Resources:

Develop, update information, draft and complete documents, processes, regulations, policies, ... and control the implementation.
Maintain the implementation of the rules and regulations of the employees in the company, creating a professional and safe working environment.
Checking monthly payroll, payslip make annual reports
Handling of industrial relations issues.
Carry out disciplinary measures for employees disciplinary violations.
Stand out directly or coordinate with relevant departments to resolve internal conflicts, labor disputes, ...

Recruitment / training / policy

Ensuring human resource needs for all departments in the company.
Develop, update, review, and follow up company policy, procedure and regulation.
Ensure that the labor contract and documents related to labor relations are established in accordance with the provisions of law, kept and ready for reference when necessary.

Security, labor safety, fire prevention and labor hygiene:

Monitor and activities on health, safety and environment affairs.
Work with authorities to solve problems related to labor, occupational safety, labor hygiene, environmental sanitation and fire safety, ...

Be in charge of implementation of customer assessments:

Establish, implement and maintain a system of compliance with standards according to the minimum requirements of social responsibility for suppliers of customers.
Carry out inspections and preparations for customers to come to assess the factory.
Contact, reply to customer emails, make reports, fill out forms according to customer requirements.
Establish and draft procedures and policies according to Vietnamese law, according to factory reality, accordingto customer requirements.
Be in charge of receiving customers to assess aspects of social responsibility, labor, environmental health and safety.
Plan training and organize training sessions for employees on customer standards, labor laws, fire prevention, first aid, medical examination and treatment, etc.

Detailed jobs will be discussed more in interview.

Yêu cầu công việc:

Education : Bachelor or higher education with major inHuman Resources Management, Law, Business Administration, or related
GoodEnglish (4 skills) and computer skills
Goodorganizational skills and attention to detail., Strong analytical and problem-solving and leadership skills.
Careful, honest, agile, proactive, good negotiator, good communicator, able to work in a team, work independently.
5 years of experience in admin & HR and complaince manager, preferably in the backpack, bag or garment industry.
Sex : Female / Age : 35 up ( từ 35 tuổi trở lên)