HR Coordinator - Làm Việc Tại Quận 12

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Senior HR Professional (Tiếng Anh business) - MSCV 5-10

Công Ty TNHH Quick Việt Nam

Hồ Chí Minh 35 - 60 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển dụng - Đào tạo)

Chi Nhánh Hải Phòng - Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Kỹ Thuật Biển Xanh

Hồ Chí Minh 14 - 18 triệu VNĐ

HR Senior Supervisor

Công Ty TNHH Quess Corp Việt Nam

Hồ Chí Minh 20 - 28 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự (Trung Tâm Ngoại Ngữ)

Công Ty TNHH Đào Tạo PMP

Hồ Chí Minh 10 - 12 triệu VNĐ

HR Planning - Tiếng Anh HOẶC Nhật - Up to 26 Triệu (N)

Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam

Hồ Chí Minh Đến 26 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự C&B Biết Tiếng Trung (Thu Nhập Từ 15 - 18 Triệu)

Công Ty TNHH Lotussupport

Hồ Chí Minh 15 - 18 triệu VNĐ

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Thu Nhập 15-20Tr/Tháng (HRBP Specialist Mảng Logistic)

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh

Hồ Chí Minh,... 15 - 20 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - Thu Nhập 14 - 16 Triệu / Tháng - Tại Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Xây Dựng Phúc Anh

Hồ Chí Minh 14 - 16 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Việc Quận 7

Công Ty TNHH Thương Mại - Dịch Vụ Sixth - Finger

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Công Ty TNHH Vietnam Concentrix Services

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 18:30)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Công viên phần mềm Quang Trung, Phường Trung Mỹ Tây, (Thứ 2 - Thứ 7), Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 12, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Trung Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên (tuyển dụng, hội nhập, đánh giá, nghỉ việc) và lập báo cáo phân tích phục vụ lập kế hoạch tuyển dụng và quản lý nhân sự hàng ngày/hàng tháng.
Thúc đẩy và quản lý hiệu suất tuyển dụng: Theo dõi phễu tuyển dụng, phân tích dữ liệu và tổ chức các cuộc họp định kỳ để báo cáo về tiến độ tuyển dụng.
Lập kế hoạch hội nhập và tổ chức chương trình định hướng cho nhân viên mới, đảm bảo trải nghiệm ngày đầu tiên chuyên nghiệp và hiệu quả.
Chủ động giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh, dự báo rủi ro và đưa ra giải pháp kịp thời.
Là đầu mối giao tiếp với các phòng ban, lắng nghe phản hồi từ nhân viên và triển khai các hoạt động nâng cao mức độ hài lòng, gắn kết.
Tham gia quản lý và triển khai các dự án nhân sự liên quan đến chính sách công ty, pháp luật, chiến lược nhân sự và đào tạo tuân thủ (nếu có).

Yêu cầu công việc:

Từ 2–4 năm kinh nghiệm tuyển mass và có kinh nghiệm liên quan HRBP, ưu tiên có kinh nghiệm trong môi trường dịch vụ/BPO.
Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp đội nhóm.
Tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy, chủ động.
Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excel.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra báo cáo định hướng chiến lược.

Kỹ năng:

Quản Lý Hiệu Suất , Quan Hệ Lao Động , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự

Quyền lợi được hưởng:

Lương cứng cạnh tranh + thưởng hiệu quả công việc.
Lương Tháng 13 + Thử việc 100% lương + 14 ngày phép năm.
Chế độ bảo hiểm full lương + Bảo hiểm sức khoẻ Aon.
Hỗ trợ gửi xe, ăn trưa.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp tại môi trường chuyên nghiệp và năng động.
Cơ hội làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực và các cộng sự tài năng.
Làm việc trong môi trường minh bạch, tin cậy và truyền cảm hứng.
Tham gia các hoạt động gắn kết và well-being: Company events, Happy day, best sales....

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.