Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng

- Tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu định biên của công ty: Đăng tin, lọc CV, phỏng vấn, thông báo kết quả, theo dõi biến động nhân sự.

- Quản lý các kênh tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty.

- Đào tạo hội nhập nhân sự mới (Onboarding).

- Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, kỷ luật.

2. Hành chính văn phòng

- Chấm công, tính lương thưởng, tăng giảm BHXH, giải quyết thủ tục liên quan đến nhân sự.

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ, công văn, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh doanh, hoá đơn...

- Soạn thảo các văn bản nội bộ hành chính.

- Tổ chức sự kiện nội bộ: Liên hoan, sinh nhật, team buildings, du lịch...

- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

• Nữ, độ tuổi từ 22 - 30
• Tốt nghiệp Cao đằng - Đại học chuyên ngành Nhân sự, hành chính, quản trị nhân lực,...
• Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sư.
• Đam mê lĩnh vực nhân sự, vững chuyên môn nghiệp vụ.
• Tinh thần trách nhiệm và cam kết cao trong công việc.
• Giao tiếp tốt, tinh thần gắn kết tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và biết sử dụng nền tảng ứng dụng, công nghệ hỗ trợ công việc.