Hành Chính Nhân Sự (HR)

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo thu hút ứng viên chất lượng cao.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ, phát triển kỹ năng cho nhân viên.

-Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự.

-Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên.

- Thiết kế và triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ (team building, sự kiện văn hóa, v.v).

- Truyền thông nội bộ, đảm bảo nhân viên hiểu rõ giá trị cốt lõi của công ty.

• 2 năm làm việc tại vị trí tương đương.
• Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
• Sáng tạo, chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập cũng như tinh thần làm việc theo nhóm; có kỹ năng quản lý thời gian và quản lý nhiều việc cùng lúc.
• Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe