Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác phá lý – hồ sơ nội bộ
- Soạn và lưu trữ hồ sơ thành lập, mở chi nhánh, thay đổi giấy phé, hợp đồng nhượng quyền chương trình đà tạo.
- Theo dõi hạn giấy phé, hồ sơ thẩm định chương trình, đăng ký chương trình ngoại ngữ – kỹ năng sống.
- Chuẩn bị, nộp và theo dõi tiến độ các hồ sơ: thành lập địa điểm kinh doanh, bổ sung ngành nghề, thay đổi người đại diện, xin cấp phé đà tạo kỹ năng sống/ngoại ngữ,…
- Thực hiện hồ sơ phá lý, thủ tục cấp phé lập và quản lý hồ sơ đấu thầu; trực tiếp làm việc, phối hợp với các cơ quan ban ngành để triển khai và hoàn thiện thủ tục hành chính.
2. Công tác nhân sự
- Soạn thảo, ký kết, theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ, hợp đồng, đánh giá năng lực,…
- Theo dõi chấm công, nghỉ phé, tăng ca, tính lương, BHXH và các khoản phụ cấp theo quy định.

- Ưu tiên Nữ: 25 – 45 tuổi.
- Kinh nghiệm: Từ 03 năm trở lên ở vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý hồ sơ và làm việc với các cơ quan ban ngành.
- Nắm vững các quy định của Bộ luật Lao động, Luật BHXH – BHYT – BHTN, thuế TNCN và các văn bản phá luật có liên quan.
- Am hiểu quy trình và nghiệp vụ về: Quản lý hồ sơ nhân viên, tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự. Chấm công – tính lương – phúc lợi. Công tác hành chính Công tác hồ sơ phá lý