Hành Chính Nhân Sự

– Thực hiện các công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực.
– Nghiệp vụ liên quan đến BHXH, tiền lương.
– Quản lý hồ sơ nhân viên, xây dựng chính sách và quy trình nhân sự.
– Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
– Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
– Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lợi ích và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
– Hỗ trợ các hoạt động khác thuộc phòng HCNS
– Thực hiện các công việc khác của phòng HCNS theo sự phân công của cấp trên,

– Độ tuổi từ 25 tuổi trở lên
– Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên (chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, thương mại..)
– Tiếng Nhật N2 trở lên.
– Có kinh nghiệm làm việc về nhân sự trên 1 năm.
– Có kiến thức về pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự, chính sách tiền lương, BHXH.
– Năng lực tổng hợp, kiểm tra, phân tích số liệu (tính ngày đi làm, tiền lương vv..).
– Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt thông tin.
– Có ý chí tiến thủ, nhanh nhẹn, chăm chỉ và khả năng tập trung công việc cao.
– Sử dụng máy tính thành thạo (excel/word/PPT…)
– Gắn bó lâu dài với Công ty. Ham học hỏi, có ý chí tiến thủ.
– Có thể làm thêm giờ
– Nghiêm túc, nhiệt tình, kiên trì, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo
* Ưu tiên người sống trong khoảng 50km kể từ công ty ( ưu tiên Hải Dương).