[H6] Chuyên Viên Đào Tạo - Khối Văn Phòng (Thu Nhập 10 - 15M)

A. Xây dựng kế hoạch đào tạo:

• Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban.
• Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo cho Khối văn phòng.

B. Triển khai đào tạo:

• Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo kỹ năng mềm (kỹ năng giao tiếp, phát triển bản thân, …) cho nhân viên/quản lý của công ty.
• Tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp học tập, các kênh học tập mới vào tổ chức.

C. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:

• Tạo các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai.
• Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ.

D. Phát triển sản phẩm E-Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS.