GIÁM ĐỐC KINH DOANH BÁN LẺ

• Lĩnh vực: Thời trang nam
• Hiện tại đang có 33 cửa hàng – 300 nhân sự (dự kiến mục tiêu lên 50 cửa hàng – 500 nhân sự)

Quản lý & vận hành hệ thống bán lẻ

• Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kinh doanh hệ thống ~33 cửa hàng (mục tiêu mở rộng lên 50 cửa hàng trong năm 2026).
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đảm bảo tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả vận hành.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số vận hành: Sales, Conversion Rate, ATV, UPT, Footfall.
• Kiểm soát tiêu chuẩn vận hành tại cửa hàng (SOP, VM, dịch vụ khách hàng).

Xây dựng & phát triển hệ thống

• Thiết kế và chuẩn hóa toàn bộ quy trình vận hành bán lẻ.
• Xây dựng hệ thống KPI/OKR cho các cấp.
• Phối hợp với Marketing, Supply Chain, HR.
• Tham gia chiến lược mở rộng hệ thống.

Phát triển đội ngũ

• Quản lý và phát triển đội ngũ ~300 nhân sự.
• Xây dựng pipeline kế thừa.
• Triển khai đào tạo Sales, Management, Leadership (đã có trưởng phòng đào tạo và bộ phận chuyên môn).
• Coaching đội ngũ quản lý cấp trung.

Quản lý doanh thu

• Chịu trách nhiệm doanh thu toàn hệ thống.
• Phân bổ target, mục tiêu kinh doanh.
• Đề xuất chương trình bán hàng.
• Tối ưu chi phí vận hành.

Phát triển cửa hàng mới

• Đánh giá thị trường, chọn vị trí.
• Xây dựng mô hình vận hành.
• Đảm bảo hiệu quả kinh doanh.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử hoặc tương đương.
• Độ tuổi: sinh năm 198X đổ lại.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm bán lẻ: F&B, chuỗi FMCG, thời trang, bán lẻ.
• Đã từng quản lý các hệ thống quy mô > 30 điểm bán và > 300 nhân sự.
• Có kinh nghiệm xây hệ thống chuỗi cửa hàng, đào tạo, quản trị hiệu suất.
• Mạnh về vận hành và phát triển hệ thống chuỗi trên cả nước.
• Tư duy business-driven (nhạy về số & doanh thu).
• Khả năng lead team quy mô lớn và tạo động lực đội ngũ.
• Kỹ năng coaching & phát triển con người mạnh.
• Khả năng xây dựng hệ thống, chuẩn hóa quy trình.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu & ra quyết định.