Giám Đốc

- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kinh doanh để đạt được các mục tiêu kinh doanh & phát triểnnăng lực của đội ngũ.

- Dự đoán thị trường, thiết lập kế hoạch/chiến lược kinh doanh theo chủ trương và địnhhướng của CT.HĐQT để đảm bảo tăng trưởng doanh số & lợi nhuận;

- Phát triển thị trường: tìm kiếm và phát triển các cơ hội mới trong thị trường kết cấu thép,nhà tiền chế, nhà xưởng, cẩu trục, cửa cuốn…;

- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng;

- Tham mưu cho Hội đồng quản trị các vấn đề về định hướng phát triển, chiến lược hoạtđộng kinh doanh của công ty;

- Chịu trách nhiệm thực hiện các nội dung, kế hoạch kinh doanh đã được HĐQT thông qua;

- Phân bổ công việc, sắp xếp nhiệm vụ của phòng ban, bộ phận để sử dụng nguồn nhân lực

hiệu quả; quản lý hoạt động chung của công ty bao gồm các công tác: kinh doanh, tàichính, đầu tư,... đảm bảo hoàn thành mục tiêu đã đề ra.

- Báo cáo công việc theo tiến độ tháng/quý hoặc đột xuất trong quá trình quản lý điều hành

cho Hội đồng Quản trị.

- Các công việc được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

- Có mối quan hệ tốt trong ngành xây dựng, các Chủ đầu tư, thầu phụ….;

- Có kinh nghiệm quản lý, điều hành công ty;

- Cao đẳng trở lên các ngành cơ khí, xây dựng dân dụng, quản trị kinh doanh;

- Ưu tiên ứng viên biết và am hiểu về kết cấu thép, sức bền, vẽ kỹ thuật; biết Hiểu biết vềthi công khung cột kèo, nhà xưởng, nhà thép tiền chế; vật liệu xây dựng và kết cấu côngtrình

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh liên quan kết cấu thép, nhàxưởng, nhà thép tiền chế, cẩu trục, cửa cuốn…;