Content Marketing Lương Từ 8TR - 15TR

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Ngày đăng tuyển

11/02/2025

Ngành nghề

Marketing, Nhà Hàng/Khách Sạn, Truyền Thông/PR/Quảng Cáo

Kỹ năng

Social Marketing

Địa điểm làm việc

- số 57 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Lập kế hoạch và xây dựng content (viết, brief thiết kế, quay chụp tư liệu truyền thông. thiết kế ảnh và edit video, xây kịch bản video) cho các kênh truyền thông online, offline của công ty
Hỗ trợ quản lý nghiên cứu đối thủ, phân tích insight khách hàng, sản phẩm, dịch vụ, phục vụ cho việc lập kế hoạch truyền thông và triển khai nội dung tốt nhất
Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing
Báo cáo công việc và lập kế hoạch công việc định kỳ theo quy định.
Làm các công việc chuyên môn khác trong phòng Marketing theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Cập nhật & áp dụng kiến thức, xu hướng mới về quảng cáo hiện đại nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành marketing, báo chí tuyên truyền hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên ứng viên biết viết mẫu quảng cáo Google hoặc Facebook, ưu tiên ứng viên biết viết bài chuẩn SEO.
Có khả năng sử dụng cơ bản các phần mềm chỉnh sửa hình ảnh cơ bản (Photoshop, Canva,...).
Có kỹ năng viết bài tốt, có kinh nghiệm viết bài PR
Khả năng sáng tạo cao, tư duy nhạy bén, logic

Được hưởng các chế độ theo quy định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party…
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và đề cao tính sáng tạo
Được đào tạo nâng cao các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm phát triển định hướng nghề nghiệp
Có cơ hội được phát huy tối đa năng lực bản thân, thăng tiến lên các vị trí level cao hơn (Team Leader, phó phòng, trưởng phòng…)
Chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc.