Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition Specialist)

1. Tuyển dụng

• Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng, bao gồm: thu hút tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sơ vấn, hỗ trợ phỏng vấn và tham gia vào quá trình ra quyết định tuyển dụng nhân sự.
• Đăng tuyển trên các trang website, các trang mạng xã hội (Facebook, Linkedin,...) để tìm kiếm ứng viên.
• Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, tổ chức các hoạt động Onboarding để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên mới.
• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng

2. Theo dõi ngày nghỉ, hiệu suất làm việc; thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và hoa hồng hàng tháng.

3. Hành chính – Văn hóa nội bộ

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hồ sơ giấy tờ, văn bản.
• Đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc; mua sắm trang thiết bị văn phòng.
• Tổ chức và phối hợp các hoạt động gắn kết nội bộ

4. Khác

• Thực hiện báo cáo chuyên môn và các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên các ngành liên quan: Nhân sự,...
• Có ít nhất 1 – 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp (ưu tiên từng làm trong các ngành Thương mại điện tử, bán lẻ,...)
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, quản lý thời gian tốt
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, tỉ mỉ và sẵn sàng học hỏi