Chuyên Viên Tuyển Dụng (Quận 2)

Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Việc Làm Gợi Ý

Talent Acquisition Specialist . Thu Nhập Thỏa Thuận

Doanh Nghiệp Tư Nhân Yiyi Team

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Đầu Tư Trung Hải

Hồ Chí Minh 13 - 15 triệu VNĐ

Công Ty TNHH Tú Phượng Tony

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

21/03/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Nhân Sự

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

19A Mai Chí Thọ, P. An Khánh, Hồ Chí Minh

Việc Làm Tương Tự

Chuyên Viên Nhân Sự - Lương Từ 12 Triệu

Công Ty TNHH Xéxé Surprise E-Commerce

Hồ Chí Minh Từ 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng (An Phú, HCM) – Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Vstarzone Entertainment

Hồ Chí Minh 8 - 12 triệu VNĐ

Hành Chính Nhân Sự - Môi Trường Thân Thiện

Công Ty TNHH Nnb Town

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Quản Lý Giáo Dục Và Đầu Tư E M G

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Trưởng Phòng Nhân Sự [ Biết Tiếng Trung ]

Công Ty TNHH Thương Mại Yêu Quần Áo

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Nhân Viên Nhân Sự (Chuyên Mảng Tuyển Dụng)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Moti

Hồ Chí Minh 7 - 10 triệu VNĐ

Talent Acquisition Specialist . Thu Nhập Thỏa Thuận

Doanh Nghiệp Tư Nhân Yiyi Team

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Đầu Tư Trung Hải

Hồ Chí Minh 13 - 15 triệu VNĐ

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các Phòng ban.
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn,…
Chuẩn bị thủ tục tiếp đón nhân viên mới, đào tạo Nội quy/Quy định, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường/văn hóa Công ty.
Theo dõi quá trình thử việc và thực hiện/hướng dẫn thủ tục đánh giá thử việc.
Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng. Xây dựng và quản lý file dữ liệu/hồ sơ ứng viên.
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline).
Phối hợp các Phòng ban trong việc xây dựng tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí, hệ thống bài kiểm tra Tuyển dụng.
Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng.
Các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng.