Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

• Thực hiện công tác tuyển dụng từ khâu tiếp nhận đề xuất đến khâu nhân viên ký hợp đồng chính thức;
• Tham gia lập kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng dựa theo kế hoạch kinh doanh của Công ty đồng thời theo dõi và cập nhật kế hoạch nhân sự để đảm bảo các nhu cầu nhân sự được đáp ứng kịp thời và hiệu quả;
• Hỗ trợ tham gia xây dựng khung năng lực, từ điển năng lực và công cụ đánh giá để đảm bảo nhân sự đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn của công ty;
• Thực hiện và cải tiến các công cụ đánh giá năng lực để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển nhân sự;
• Tham gia tổ chức đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài;

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Luật, Tâm lý học,…
• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BĐS, các công ty headhunt
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
• Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc