Chuyên Viên Tuyển Dụng (Back Office - Mass)

1/ Thu hút và tuyển chọn nhân sự

● Nghiên cứu, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo định hướng mở rộng mạng lưới và phát triển công ty

● Triển khai thu hút ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn và phản hồi kết quả

● Hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn

2/ Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng

● Tham gia tổ chức hoạt động/sự kiện nội bộ, các sự kiện bên ngoài công ty (job fair, hội thảo...), xây dựng các mối liên hệ với đơn vị cung cấp hoặc có nguồn ứng viên (trường cao đẳng, đại học...)

● Xây dựng nội dung quảng bá hình ảnh nhân sự và hoạt động của Công ty để thu hút ứng viên

3/ Cải tiến quy trình, công cụ và báo cáo tuyển dụng:

4/ Hướng dẫn và đào tạo hội nhập và Chăm sóc/hỗ trợ nhân sự mới

5/ Tham gia hỗ trợ các công tác hành chính quản lý nhân sự và phát triển hệ thống cửa hàng tại khu vực theo phân công của Phòng HCNS.

Kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng

Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên.

Có kinh nghiệm tổ chức Jobfairs, workshop và các hoạt động phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

Network nhân sự/ứng viên đa kênh: Jobsite, Linkedin, MXH, Database

Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Kỹ năng viết, soạn thảo nội dung, diễn đạt tốt;

Ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp, chuẩn mực về Thời gian tuyệt đối;

Kỹ năng biên tập hình ảnh.

Mức lương: thỏa thuận 13.000.000 - 15.000.000 + Thưởng hiệu quả công việc + PC

- Lương tháng 13

- Lộ trình đào tạo và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Môi trường: trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động học hỏi và phát triển, team Building hằng tháng

- Được đóng BHXH, BHYT, sinh nhật, hiếu hỷ

- Đại diện công ty làm việc với các doanh nghiệp đối tác mở rộng mối quan hệ chuyên môn Nhân sự - Tuyển dụng.