Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể và triển khai các hoạt động tuyển dụng (80% tuyển dụng giáo viên, 20% tuyển dụng các vị trí phòng ban khác).
- Đăng tải thông tin tuyển dụng lên các website, các trang mạng xã hội và truyền thông thông tin tuyển dụng trong nội bộ.
- Lọc hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên vào dữ liệu tuyển dụng, sắp xếp và hẹn lịch thi tuyển.
- Phối hợp với các phòng ban trong công tác thi tuyển, sắp xếp lịch demo, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đạt yêu cầu theo quy trình tuyển dụng.
- Phối hợp với bộ phận Truyền thông trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tham gia các hội chợ về tuyển dụng/seminar cho sinh viên tại các trường Đại học.

- Đầu mối liên hệ, tiếp nhận và theo dõi, hỗ trợ sinh viên thực tập.
- Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Điều hành.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, luật và các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
- Kiến thức về quản trị nhân lực, luật lao động.
- Nắm bắt được các xu thế, kiến thức quản trị nhân sự hiện đại.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Sử dụng tiếng Anh giao tiếp là 1 lợi thế.
- Chính trực, cẩn thận, tin cậy, chuyên nghiệp.