Chuyên Viên Truyền Thông Và Đào Tạo

Công tác đào tạo (35%)

• Phối hợp với các phòng ban phân tích và xác định nhu cầu đào tạo, lên kế hoạch và ngân sách đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
• Soạn thảo các tài liệu liên quan đến công tác đào tạo và các tài liệu về hệ thống quản lý theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
• Trực tiếp tham gia hướng dẫn/đào tạo định hướng nhân viên mới, các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, quy chế, quy định, quy trình, chính sách ,....của công ty và một số khóa đào tạo khác theo yêu cầu ở từng thời điểm cụ thể.
• Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo bên ngoài và/hoặc xây đựng đội ngũ giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu.
• Triển khai các hoạt động đánh giá hiệu suất của nhân viên sau đào tạo, đánh giá đơn vị đào tạo.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.

Công tác truyền thông nội bộ (65%)

• Tham gia xây dựng các tài liệu về phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp tới CBCNV trong toàn hệ thống.
• Phụ trách và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty: Website, Facebook Fanpage, Zalo, Email và các kênh khác.
• Xây dựng, biên tập các nội dung truyền thông nội bộ dưới các hình thức khác nhau: bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...

Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết CBCNV trong toàn hệ thống.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành báo chí, truyền thông, ngoại giao, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất sản
• Có kỹ năng dẫn dắt các chương trình, sự kiện, truyền cảm hứng với vai trò MC
• Sử dụng cơ bản các phần mềm biên tập video, chỉnh sửa ảnh
• Có khả năng thuyết trình và đào tạo
• Có khả năng tổ chức, sáng tạo trong công việc
• Thái độ lạc quan, tích cực, đam mê

• Thu nhập: 10 triệu (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên)
• Thử việc: 02 tháng (85% lương chính thức)
• Thưởng quý, năm theo hiệu quả kinh doanh;
• Du lịch, team building 01 lần/năm, quà lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...
• Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.
• Đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
• Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.
• Môi trường vui vẻ, năng động, công bằng và phát triển.