Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức

Công Ty Cổ Phần Acecook Việt Nam

Hết hạn trong 27 ngày nữa
Mức lương Thỏa thuận

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 3 năm

Ngày đăng tuyển

10/01/2025

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR)

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Việc làm Hồ Chí Minh

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi và duy trì các quy trình cũng như tài liệu liên quan đến hiệu suất làm việc
Duy trì bộ danh mục quản trị và Quản trị phần mềm quản trị hiệu suất (PMS)
Cung cấp các hướng dẫn, giải thích về quy trình, quy định quản trị hiệu suất của Công ty
Triển khai và thực hiện các chương trình quản lý hiệu suất, bao gồm việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả và đưa ra các điều chỉnh cần thiết
Phân tích và báo cáo mức độ liên kết giữa bộ KPIs của các nhóm, cá nhân với cấp quản lý
Đề xuất các cải tiến trong việc triển khai thực hiện các chương trình quản lý hiệu suất
Quản lý và tối ưu hóa các phần mềm quản lý nhân sự, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động nhân sự, bao gồm việc đào tạo người dùng, cập nhật dữ liệu, và đảm bảo hệ thống vận hành liên tục
Xác định các nhà cung cấp hệ thống, thực hiện và duy trì các hệ thống thích hợp hỗ trợ phòng nhân sự của tổ chức.
Xác định các yêu cầu thông tin cho HRIS để xây dựng một báo cáo định kỳ về nhân sự
Xây dựng cấu trúc báo cáo nhân sự theo nhu cầu quản trị của Phòng nhân sự
Phát triển và quản lý các tính năng của phần mềm quản lý nhân sự, nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động Phòng nhân sự
Triển khai kế hoạch nguồn nhân lực chi tiết, đảm bảo tuân thủ toàn bộ quy trình, quy định và sử dụng đúng các biểu mẫu của công ty
Tham gia xây dựng các kế hoạch nhân sự hàng năm và dài hạn phù hợp với kế hoạch kinh doanh và hoạt động
Phân tích & đề xuất các điều chỉnh, bổ sung hoặc loại bỏ các năng lực trong khung, đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả trong thực tế

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, có kinh nghiệm triển khai hệ thống nhân sự là một lợi thế.
Có kiến thức tổng quan về các phần hành của nhân sự (Tuyển dụng, C&B)
Sử dụng thành thạo PowerBI, tin học văn phòng
Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Anh
Kỹ năng tự học và làm việc dưới áp lực tốt

Quyền lợi được hưởng

Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi