Chuyên viên Phát triển Kinh doanh kiêm Tư vấn Nhân sự (Tiếng Nhật N2) - 27623

① Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh và thử nghiệm ý tưởng
- Thiết kế chiến lược: Phân tích xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng, xác định khách hàng mục tiêu, và tạo ra và thử nghiệm các ý tưởng dịch vụ
- Thiết kế và thực hiện bán hàng: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, lập đề xuất và kịch bản bán hàng, và dẫn dắt các cuộc đàm phán để chốt giao dịch
- Chu kỳ cải tiến: Thu thập phản hồi của khách hàng và cải thiện dịch vụ (làm việc với PMO của chúng tôi)

② Phối hợp với công ty đối tác (công ty tư vấn quản lý)
- Thiết lập mục tiêu chung (KPI) cho mối quan hệ đối tác, và các nhiệm vụ hàng ngày và tiến độ
- Kiểm tra thông tin từ công ty đối tác và chia sẻ phản hồi cho chiến lược của chúng tôi
- Đóng vai trò là người liên lạc thuận lợi để thu hẹp khoảng cách văn hóa và ngăn ngừa các vấn đề giao tiếp

③ Thiết kế và cập nhật chiến lược tổ chức
- Thiết kế, cập nhật và sử dụng hệ thống đánh giá và KPI
- Vận hành chu kỳ đánh giá và giúp các nhà quản lý hiểu rõ
- Thiết lập các quy tắc nội bộ và chính sách nhân sự, và đảm bảo tuân thủ luật lao động
- Sử dụng những gì chúng tôi thực hành trong công ty làm ví dụ và phương pháp thực tế cho các dịch vụ của chúng tôi
- Các nhiệm vụ liên quan khác

-Bằng cử nhân
-Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý trong bất kỳ ngành nghề nào, bao gồm bất kỳ kinh nghiệm nào sau đây:
・Kinh nghiệm quản lý kinh doanh
・Khởi nghiệp hoặc triển khai dự án mới
・Xây dựng bộ phận mới.
-Có kinh nghiệm tự xây dựng chiến lược tuyển dụng và hệ thống đánh giá nhân viên mới.
-Tiếng Nhật trình độ N2 (Nâng cao)