Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (5 Năm Kinh Nghiệm, Mạnh C&B)

Chính sách phúc lợi C&B: (70%)
• Quản lý hồ sơ chấm công, giờ làm việc và nghỉ phép của nhân viên
• Xây dựng thang bảng lương và cơ cấu lương
• Thực hiện tính, chi trả lương và các chế độ khác cho người lao động chính xác và đúng hạn
• Phụ trách các công tác BHXH, thuế TNCN, đảm bảo tuân thủ các quy định liên quan
• Sắp xếp, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên (hồ sơ cá nhân, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan)
• Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý việc ký kết và gia hạn, xử lý chấm dứt hợp đồng
• Đề xuất các chính sách phúc lợi giúp phát triển và giữ chân nhân viên
• Soạn thảo, theo dõi, thực hiện các công tác liên quan đến Quyết định, Quy định, quy chế,... liên quan
Tuyển dụng: (10%)
• Thực hiện đăng bài tuyển dụng khi có yêu cầu
• Kiểm tra thông tin người tham chiếu
• Gởi thư mời nhận việc
• Xử lý các thủ tục nhận việc (soạn thảo hợp đồng, thỏa thuận bảo mật, đặt mua trang thiết bị, văn phòng phẩm cho nhân viên mới, v.v.)
Các công việc khác: (20%)
• Hỗ trợ công tác đào tạo
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ
• Hỗ trợ xây dựng văn hóa nội bộ
• Các công việc khác thuộc phòng HCNS khi có yêu cầu