Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Soạn thảo các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến mảng Nhân sự theo định hướng của Ban lãnh đạo và Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

- Nghiên cứu, đề xuất chế độ tiền lương, tiền thưởng, nâng lương và thực hiện chế độ đãi ngộ áp dụng trong Công ty phù hợp với chế độ chính sách của Nhà nước và tình hình kinh doanh của Công ty theo từng thời kỳ;

- Thực hiện chế độ tiền lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo chế độ chính sách của Công ty & Tập đoàn.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động theo đúng quy định (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, thuế TNCN đối với NLĐ).

- Soạn thảo hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng lao động chính thức, các quyết định, thông báo liên quan đến người lao động.

- Phối hợp cùng các Phòng/Ban liên quan thực hiện các thủ tục liên quan đến: Giải quyết các chế độ nghỉ cho người lao động (nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ không lương), giải quyết thủ tục nghỉ việc và thanh lý hợp đồng lao động;

- Hỗ trợ giải đáp & hướng dẫn các quy trình HCNS, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định.

- Quản lý hồ sơ nhân sự & các dữ liệu liên quan đến người lao động theo quy định.

* Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, ngoại ngữ hoặc các ngành tương đương..

* Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Đã từng làm việc cho các công ty về vận hành, quản lý và khai thác bất động sản là một lợi thế.

* Yêu cầu khác:

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt;

- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc;

- Khả năng lắng nghe và thấu hiểu;

- Có kiến thức về quản trị nhân sự, am hiểu quy định Pháp luật về lao động, tiền lương, thuế TNCN