Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

• Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên (hợp đồng,
quyết định, hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ bảo hiểm, ...).
• Chấm công và tính lương:
+ Quản lý và cập nhật thông tin chấm công hàng ngày và thực hiện bảng công hàng tháng
+ Tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty
• Công tác bảo hiểm:
+ Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký, điều chỉnh và giải quyết chế
độ cho nhân viên.
+ Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chế độ bảo hiểm.
• Công tác hành chính:
+ Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản và đảm bảo an ninh tại nơi làm việc.
+ Điều phối và tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ, phong trào cho công ty.
• Các công việc khác: Hỗ trợ các công việc khác của phòng Hành chính Nhân sự
theo sự phân công của Trưởng phòng.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các
ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
+ Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và thời gian hiệu quả.
+ Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Microsoft365).
• Phẩm chất cá nhân:
+ Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
+ Linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực và bảo mật thông tin tốt.