Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh C&B Và Truyền Thông Nội Bộ )

1. Mảng C&B (50%)

• Chấm công, tính lương, thưởng, hoa hồng hàng tháng cho nhân viên.
  
• Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, theo dõi và cập nhật chế độ phúc lợi cho người lao động.
  
• Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, thông báo,…
  
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến lương thưởng và chính sách công ty.
• Theo dõi ngày công, phép năm, nghỉ chế độ... đảm bảo đúng quy định và minh bạch
• Phối hợp đề xuất, cải tiến quy trình C&B, tăng tính hiệu quả và trải nghiệm nhân viên

2.Hành chính & Truyền thông nội bộ (50%)

• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị văn phòng, đảm bảo hoạt động hành chính trơn tru
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, lễ kỷ niệm, 8/3, 20/10, Year End Party, Team building,…
  
• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ: bản tin, bài viết, email truyền cảm hứng, gắn kết văn hóa.
• Hỗ trợ soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản hành chính khác của công ty.
• Là cầu nối giữa công ty và nhân viên, thúc đẩy sự gắn kết và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
  

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
  
• Từ 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm về C&B hoặc Truyền thông nội bộ).
  
• Am hiểu các quy định liên quan đến lao động, BHXH, lương thưởng.
  
• Kỹ năng tổ chức sự kiện, giao tiếp nội bộ tốt, có khả năng viết nội dung truyền thông tin cơ bản
• Sử dụng tốt MS Office (Excel, Word), biết các công cụ thiết kế cơ bản là lợi thế.
• Năng động, chủ động, tỉ mỉ và có tinh thần làm việc nhóm.