Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Từ Thứ 2 - Thứ 6

1. Tuyển dụng & Đào tạo

• Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
• Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập.
• Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài cho nhân viên.

2. C&B (Chế độ – Chính sách – Lương thưởng – BHXH)

• Chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, phối hợp kế toán chi trả lương đúng hạn.
• Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, và cập nhật biến động nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; thuế TNCN (đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh); đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật.

3. Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp

• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, kỷ niệm, team building, hoạt động phong trào.
• Ghi nhận và phản hồi ý kiến nhân viên, góp phần cải thiện môi trường làm việc.

4. Hành chính

• Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty; đề xuất mua sắm khi cần thiết.
• Tiếp nhận, gửi và lưu trữ công văn, giấy tờ, hồ sơ hành chính.
• Theo dõi, thanh toán chi phí hành chính định kỳ (điện, nước, internet, vệ sinh…).
• Phối hợp đảm bảo văn phòng gọn gàng, chuyên nghiệp.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/Luật…..
• Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập
• Tối thiểu 02 năm ở vị trí Chuyên viên nhân sự (ưu tiên mạnh tuyển dụng, đánh giá nhân sự)
• Trung thực, nhanh nhen, khả năng giao tiếp tốt.