Chuyên Viên Nhân Sự

1. HỒ SƠ NHÂN SỰThủ tục đầu vào cho nhân sự mớiThủ tục gia hạn Hợp đồng Lao động ("HĐLĐ")Thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/miễn nhiễm/ điều chỉnh lương/ điều chuyểnThủ tục chấm dứt Hợp đồng lao độngQuản lý Hồ sơ nhân sự2. THỦ THỤC CHI TRẢ LƯƠNG - THƯỞNG KPIKiểm tra dữ liệu côngChi trả lương hàng thángChi thưởng hỗ trợ các vị trí đặc thùKiểm soát dữ liệu sau chi lương3. THỦ TỤC THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN ("TNCN") - BẢO HIỂMThủ tục Thuế TNCN cho CBNVQuyết toán thuế TNCN hàng nămThủ tục Bảo hiểm Xã hội ("BHXH")Bảo hiểm sức khỏe ("BHSK")/ bảo hiểm tai nạn lao động4. THỦ TỤC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢIThủ tục khám sức khỏe định kỳ hàng nămTriển khai các sự kiện, chương trình chung của Công ty5. THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ CBNV ĐỊNH KỲ: Thủ tục đánh giá CBNV định kỳ hàng Quý6. CÔNG VIỆC KHÁCCác Dự án liên quan đến Nhân sự (Chuyển đổi số, thay đổi phần mềm...)Thực hiện các công việc kiểm soát định biên, ngân sách, tính phí nhân sựTheo dõi và cập nhật định biên, Sơ đồ tổ chức, Bản đồ chức danhQuản lý tài sản

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Bảo hiểm xã hội...Có 3-5 năm kinh nghiệm liên quan tại các cty quy mô > 700 NS, ưu tiên UV có kinh nghiệm lv tại các đơn vị tổng thầu xây dựngAm hiểu rõ Luật lao động, BHXHSử dụng thành thạo tin học văn phòng.Kỹ năng giao tiếp và tương tác công việc.Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/nhóm tốt, chịu áp lực công việc.