Quản lý, điều phối toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự.
Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy định, quy trình, nội quy lao động trong công ty.
Phụ trách tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đánh giá hiệu quả làm việc và quản lý hồ sơ nhân sự.
Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và các chế độ cho người lao động.
Quản lý công tác hành chính – văn phòng: tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm, công tác lễ tân, hậu cần,…
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu nhân sự, chính sách đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp.
Báo cáo định kỳ/đột xuất các công việc liên quan đến HCNS.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm ở vị trí Trưởng nhóm/Phó phòng.
Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet,...).
Tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
Mức lương: thoả thuận theo năng lực.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, xét tăng lương định kỳ.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng phòng HCNS.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.