Chuyên Viên Huấn Luyện Đào Tạo

1. Lập kế hoạch & tổ chức thực hiện chương trình huấn luyện đào tạo cơ bản ban đầu, đào tạo pháp lý theo quy định pháp luật & đào tạo theo yêu cầu khách hàng.
2. Thống kê thu thập thông tin, đánh giá nguồn lực, xác định nhu cầu đào tạo của tất cả các bộ phận phòng ban trong toàn Công ty.
3. Xây dựng chiến lược đào tạo, kênh đào tạo, nhà đào tạo hoặc trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp.
4. Thống kê, phân tích nguyên nhân thất bại & nguyên nhân thành công, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo.
5. Xây dựng các gói đào tạo định kỳ, các gói đào tạo nâng cao và chuyên sâu dài hạn:

a) Quản lý hồ sơ huấn luyện đào tạo: ISO, C-TPAT, HSE, CSR.... Tất cả các hồ sơ đào tạo.

b) Theo dõi thời hạn, báo cáo đề xuất kế hoạch tái huấn luyện đào tạo, tập huấn kiến thức an toàn thực phẩm của Người lao động sắp hết hạn trình cho BGĐ trước ngày hết hạn 1 (một) tháng.

c) Thực hiện công việc cung cấp hồ sơ đánh giá theo yêu cầu của Khách hàng.

• Tốt nghiệp Cáo đẳng, tuổi từ 21 trở lên.
• Có từ ít nhất 2 năm kinh nghiêm trong công việc chuyên viên đào tạo
• Có thể đi công tác các Tỉnh thường xuyên.
• Có ý tưởng cầu tiến & có mục tiêu phấn đấu là 1 lợi thế.