Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (1 Nam)

Mức lương: Từ 12 triệu VNĐ
Địa điểm: Đồng Nai
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/06/2026 (Còn 7 ngày)

Công ty Cổ phần Quốc tế TM GROW

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Đồng Nai

Trung tâm dịch vụ KCN Amata, Đường Amata, KCN Amata, P. Long Bình, Biên Hòa - Đồng Nai

(Trước sáp nhập: Biên Hòa, Đồng Nai | Sau sáp nhập: Long Bình, Đồng Nai)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Công tác Quản trị Hành chính & Hậu cần
Quản lý tài sản: Theo dõi, quản lý, kiểm kê danh mục thiết bị và Tài sản cố định (TSCĐ) tại Văn phòng; chủ động lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hoặc sửa chữa khi phát sinh sự cố.
Quản lý chi phí vận hành: Cập nhật, theo dõi định kỳ chỉ số và chi phí điện, nước, internet, văn phòng phẩm tại Văn phòng công ty; kiểm soát chi phí tối ưu.
Thi đua - Khen thưởng: Định kỳ hàng tháng rà soát, tổng hợp số liệu để lập Bảng vàng đơn vị, Bảng tuyên dương cá nhân/tập thể xuất sắc trình Ban Giám đốc phê duyệt.
Công tác Quản lý và Điều phối Đội xe
Quản lý hồ sơ xe: Theo dõi chi tiết hệ thống định vị (GPS), thời hạn bảo hiểm, đăng kiểm và gia hạn các thủ tục pháp lý cho toàn bộ đội xe bán tải, xe tải của khối Văn phòng và Nhà máy.
Điều phối vận tải: Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch sắp xếp và điều xe giao hàng linh hoạt, kịp thời hỗ trợ công tác thị trường của Nhân viên kinh doanh (Sale).
Công tác Tuyển dụng & Đào tạo phát triển
Lập kế hoạch & Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các phòng ban; chủ động lập phương án, xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng nhân sự cho khối Văn phòng, Nhà máy và các Chi nhánh khi có yêu cầu.
Tổ chức đào tạo: Phối hợp với khối bộ phận liên quan để lên lịch, chuẩn bị hậu cần và phân bổ công tác đào tạo kỹ năng hàng tuần/hàng tháng cho đội ngũ Nhân viên kinh doanh (Sale) nhằm nâng cao năng lực hệ thống.
Tham mưu & Phối hợp vận hành
Tham mưu phát triển: Chủ động nghiên cứu đề xuất giải pháp, hỗ trợ cấp quản lý xây dựng quy trình, cải tiến chính sách nội bộ nhằm phát triển phòng TC-NS ngày càng vững mạnh.
Phối hợp hệ thống: Đồng hành, theo dõi và giám sát các hoạt động phối hợp chung để thúc đẩy và xây dựng hệ thống kinh doanh ổn định.
Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc đột xuất hoặc có liên quan theo sự chỉ đạo trực tiếp từ Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính học, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo vi tính văn phòng
Giao tiếp tốt, khéo léo trong xử lý tình huống.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao với công việc.
Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính chuẩn mực.