Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Tiền Giang

Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ
Địa điểm: Tiền Giang
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 4 ngày)

Công Ty Cổ Phần Sakos

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Tiền Giang

Số 17 Quốc Lộ 50, ấp Bình Tây, Xã Vĩnh Bình, Tiền Giang

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản lý và phát triển Nhân sự: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh; Quản lý hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo hội nhập và phát triển nhân sự; Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch đào tạo nhằm giữ chân và phát triển nhân tài; Tư vấn cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chính sách nhân sự.
Quản lý hiệu suất, lương thưởng & phúc lợi: Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI); Đề xuất và quản lý chính sách lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi; Đảm bảo tính công bằng, minh bạch và tạo động lực cho người lao động.
Pháp lý lao động & tuân thủ: Đảm bảo công ty tuân thủ Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan; Quản lý hợp đồng lao động, nội quy, quy chế và hồ sơ nhân sự; Phòng ngừa và xử lý các rủi ro pháp lý liên quan đến quan hệ lao động.
Quản lý thay đổi & văn hóa doanh nghiệp: Tham gia và dẫn dắt các hoạt động change management khi doanh nghiệp mở rộng hoặc tái cấu trúc; Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh (xung đột, khiếu nại, biến động nhân sự); Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết.
Quản lý hành chính: Quản lý công tác hành chính: văn phòng, cơ sở vật chất, an ninh, hậu cần; Giám sát chi phí hành chính và tối ưu ngân sách vận hành; Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động công ty diễn ra thông suốt.
Quản lý đội ngũ: Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự HCNS. Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Công ty sản xuất (khoảng 600 nhân sự).
Kiến thức & kỹ năng: Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, BHXH và các quy định liên quan. Kỹ năng lập kế hoạch, tư duy chiến lược về nhân sự. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột. Khả năng làm việc đa nhiệm, chịu áp lực cao.
Phẩm chất cá nhân: Chính trực, trách nhiệm, bảo mật thông tin. Tư duy dịch vụ nội bộ và tinh thần đồng hành cùng tổ chức. Chủ động, linh hoạt và định hướng kết quả.

Kỹ năng:

Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Sắp Xếp Lịch Họp / Công Tác , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất , Soạn Thảo Công Văn , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động

Quyền lợi được hưởng:

Lương cơ bản: Thỏa thuận, 10 -15 Triệu.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
Thưởng tháng 13 và xét tăng lương hàng năm.
Du lịch 1 năm/lần.
Được hưởng các ưu đãi riêng dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm của công ty.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7: 7:30 – 11:30; 12:30 – 16:30.
Địa chỉ làm việc: Số 17 Quốc Lộ 50, ấp Bình Tây, Xã Vĩnh Bình, Tỉnh Đồng Tháp, Việt Nam.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.