Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý chế độ đãi ngộ và phúc lợi:
- Xây dựng và thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi (BHXH, BHYT,
BHTN, nghỉ phép...).
- Cập nhật và thực thi các quy định pháp luật liên quan đến C&B.
- Quản lý hồ sơ và hợp đồng lao động:
- Quản lý thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc, điều
chuyển công tác.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nghỉ phép, làm thêm giờ, kỷ luật lao động.
- Thực hiện Quy trình tuyển dụng (50%): Lập kế hoạch tuyển dụng, phối hợp đội
ngũ thuê ngoài để đảm bảo kết quả tuyển dụng. Kết hợp cùng đội ngũ bên ngoài
thực thi chiến lược EB
- Tư vấn và giải đáp:
+ Tư vấn, giải đáp các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
+ Đảm bảo quyền lợi hợp pháp của nhân viên theo quy định pháp luật.

- Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành
giáo dục.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học hoặc các
ngành liên quan.
- Kỹ năng:
+ Thành thạo Excel, Word, PowerPoint.
+ Giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
+ Am hiểu về pháp luật lao động và bảo hiểm.