Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Nhân sự:

- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

- Tham mưu cho BGĐ và xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty

- Quản lý lao động hồ sơ nhân sự, Đánh giá nhân lực

- Xây dựng văn hóa công ty

- Soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, mô tả công việc, tiêu chuẩn nhân sự các phòng ban.

- Lập các báo cáo nhân sự theo yêu cầu ban lãnh đạo.

2. Hành chính:

- Theo dõi và làm thanh toán các chi phí hành chính bao gồm: phí điện thoại, taxi, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, tiền điện nước, tiền cáp internet, tiền thuê văn phòng, chi phí tiếp khách ...

- Thực hiện công tác lễ tân khi được yêu cầu như đón tiếp khách, hỗ trợ trong các buổi họp/ Event

- Tiếp nhận và gửi đi công văn, giấy tờ của công ty.

- Tổ chức các buổi tiếp khách, cuộc họp trong công ty, tổ chức liên hoan, tất niên, sinh nhật, khen thưởng.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế

- Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, phân tích, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo;

- Có khả năng nhận định và đánh giá chất lượng nhân sự.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;

- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn...;