Chuyên Viên Chính Đào Tạo

Mô tả Công việc
1. Nội dung công việc
Triển khai đào tạo
Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các lớp đào tạo văn hóa, khởi nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ dành cho Chuyên viên kinh doanh và Trưởng phòng giao dịch.
Thực hiện các đánh giá và báo cáo sau khóa học: đánh giá học viên, đánh giá giảng viên, báo cáo khóa học.
Huấn luyện và kèm cặp tại chỗ
Hướng dẫn và kèm cặp nhân sự mới thực hành các năng lực theo lộ trình. Đảm bảo nhân sự mới đầy đủ năng lực để đáp ứng công việc.
Thường xuyên đi field, quan sát & đánh giá năng lực nhân sự vùng. Đề xuất các giải pháp & trực tiếp kèm cặp nhóm nhân sự chưa đạt yêu cầu năng lực.
Dự án trọng điểm và nâng cao hiệu suất cán bộ nhân viên F88
Tham gia các dự án gia tăng hiệu suất cho vùng/ khối kinh doanh dựa trên kế hoạch được phân công của trưởng nhóm hoặc Leader dự án.
Trực tiếp vận hành dự án quy mô vùng nhằm đạt các mục tiêu yêu cầu về gia tăng hiệu suất.
Phân tích nhu cầu và phát triển chương trình
Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ khách hàng, phân tích nhu cầu và đề xuất giải pháp phù hợp.
Trực tiếp xây dựng tài liệu dựa trên kết quả phân tích hoặc các nội dung được phân công.
Vận hành đào tạo
Vận hành và triển khai lộ trình đào tạo các vùng phụ trách, đảm bảo nhân sự các cấp hoàn thành lộ trình đào tạo
Quản lý và vận hành kế hoạch đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ vùng. Thực hiện các đánh giá & báo cáo giảng viên nội bộ sau khóa học
2. Thời gian làm việc: T2- T6 (Nghỉ T7 và CN)
Buổi sáng: 8h30 - 12h00; Buổi chiều: 13h30 - 17h30
3. Địa điểm làm việc:
HN: Tòa nhà N01A, Số 275 Đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Kinh tế, Quản lý, Sư phạm.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Có kinh nghiệm đạo tạo tại các công ty Tài chính hoặc công ty có quy mô lớn.
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng.
Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video.
3. Các Kỹ năng
Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề.
Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến.
Khả năng sáng tạo và đưa ra ý tưởng mới phù hợp.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
4. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về phát triển nội dung đào tạo.
Có kinh nghiệm về mảng đào tạo ở các vị trí liên quan.
Có kinh nghiệm ở một số hệ thống đào tạo trực tuyến và các chuẩn bài giảng trực tuyến.
5. Yêu cầu khác
Trung thực.
Chịu trách nhiệm.
Có tinh thần cầu tiến.

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm