Chuyên Viên C&B Kiêm Hành Chính Nhân Sự

a. Công tác C&B

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, công tác phí,... hàng tháng cho nhân viên.
• Quản lý dữ liệu công – ca làm việc, tăng ca, phép năm, nghỉ việc, thai sản, v.v
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế cuối năm,...
• Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh lương, khen thưởng/kỷ luật,...
• Xây dựng và cập nhật chính sách lương – thưởng, phúc lợi theo định hướng công ty
• Thực hiện báo cáo định kỳ liên quan đến tiền lương, biến động nhân sự, chi phí nhân sự.

b. Công tác Hành chính & nhân sự

• Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị,...
• Quản lý hồ sơ, lưu trữ tài liệu, công văn đi – đến, soạn thảo văn bản hành chính.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn,...
• Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, team building, đào tạo,...
• Thực hiện chấm công, quản lý ngày phép, nghỉ lễ/tết, nghỉ không lương,...
• Hỗ trợ công tác onboarding/offboarding cho nhân viên mới và nghỉ việc
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint) và các phần mềm nhân sự.
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian tốt, cẩn thận, chính xác và bảo mật thông tin.
• Giao tiếp tốt, khả năng phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả