Chuyên Gia Giám Sát Và Đào Tạo Sales (Sales Trainer)

Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến

Thời hạn Đã hết hạn
Mức lương 13 - 25 triệu VNĐ

Chia sẻ

Việc làm Chuyên Gia Giám Sát Và Đào Tạo Sales (Sales Trainer) đã tạm dừng.
Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

Việc làm tương tự

Xem thêm

Chuyên Viên Đào TạoCông ty Cổ phần Thương mại Hương Việt
Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ
Thực Tập Sinh Ngành Bảo Hiểm, Đào Tạo Cấp Chứng Chỉ Hành Nghề Miễn Phí, Hỗ Trợ Thu Nhập Ban Đầu - [Hà Nội]Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ FWD Việt Nam
Hà Nội 4 - 20 triệu VNĐ
[A9] Phạm Văn Đồng - Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Ngân Hàng Số Viettel Money (Không Yêu Cầu Kình Nghiệm, Được Đào Tạo) Bellsystem24 VietNam
Hà Nội 6 - 8 triệu VNĐ
[A9] Phạm Văn Đồng - Tuyển Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Ngân Hàng Số Viettel Money (Không Yêu Cầu Kình Nghiệm, Được Đào Tạo Có Trợ Cấp) Bellsystem24 VietNam
Hà Nội 6 - 8 triệu VNĐ
Chuyên Viên Đào Tạo (Kinh Doanh)Công Ty Cổ Phần Vinhomes
Hà Nội Thỏa thuận
Tuyển Nhân Viên Bán HàngCông Ty Cổ Phần Ultd Thịnh Phát
Hà Nội 6 - 10 triệu VNĐ
[A9] Tổng Đài Viên Ngân Hàng Số Viettel Money (Không Yêu Cầu Kình Nghiệm, Được Đào Tạo Có Trợ Cấp) - Hà Nội Bellsystem24 VietNam
Hà Nội 6 - 8 triệu VNĐ
Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng_Hà Nội - [I1] Bellsystem24 VietNam
Hà Nội 15 - 17 triệu VNĐ
[A7] Tuyển Dụng Kiểm Duyệt Hồ Sơ Qua Video Call Cho Đối Tác Viettel_Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm [Đào Tạo Ngắn Ngày] Bellsystem24 VietNam
Hà Nội 7 - 9 triệu VNĐ
Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm (Part - Time) , Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm, Đào Tạo Cấp Chứng Chỉ Hành Nghề Miễn Phí [Hà Nội]Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ FWD Việt Nam
Hà Nội 15 - 30 triệu VNĐ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

3 - 5 năm

Ngày đăng tuyển

29/08/2024

Số lượng tuyển

Yêu cầu độ tuổi

27 - 36

Yêu cầu giới tính

Nữ

Ngành nghề

Giáo Dục/Đào Tạo, Kinh Doanh/Bán Hàng

Kỹ năng

Đào Tạo Bán Hàng, Tuyển Sinh, Đào Tạo

Địa điểm làm việc

- Tòa 17T4, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

Việc làm Hà Nội Việc làm Quận Thanh Xuân

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển các chương trình đào tao Tư vấn tuyển sinh/telesales phù hợp với nhu cầu và chiến lược công ty.
Triển khai các khóa đào tạo cho đội ngũ tư vấn tuyển sinh (mới, cũ).
Giám sát quy trình chăm sóc học viên, nghiệm thu trạng thái contact của tư vấn tuyển sinh.
Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tuần.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nữ.
Năm sinh: Từ 1988 – 1997.
Trình độ: Tốt nghiệp ĐH trở lên.
Kinh nghiệm:
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc vị trí telesales/chăm sóc khách hàng.
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Sales Trainer hoặc Teamlead Telesales, đã phụ trách đào tạo/quản lý nhóm từ 3-5 telesales.
Kĩ năng khác: Thành thạo các kỹ năng Excel là 1 lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Tổng thu nhập:13.000.000 – 25.000.000/tháng.
- Lương cứng theo level: 10.000.000 – 16.000.000/tháng.
- Commission theo năng suất công việc.
- Phụ cấp theo quy định của công ty.
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng.
Điều chỉnh thu nhập 6 tháng/lần, 1 năm/2 lần.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
- Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ngày; phụ cấp khấu hao thiết bị; phụ cấp gửi xe.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
- Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
- Tham gia hơn 20 sự kiện hàng năm tại công ty: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ.
- Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
- Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
- Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.
- Tham gia các dự án triển khai và áp dụng các giải pháp công nghệ mới nhất vào chương trình đào tạo trực tuyến.
- Tham gia các dự án nâng cấp/cải tiến các công cụ và quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả năng suất của bộ phận.