Cán Bộ Xã Hội

Mức lương: 7 - 15 triệu VNĐ
Hạn nộp: 11/09/2025
Địa điểm: Hà Nội

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Tư Vấn Phát Triển Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

08/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Dưới 5 năm

Ngành nghề:

Đấu Thầu/Dự Án, Bất Động Sản, Xây Dựng

Chuyên môn:

Môi Trường, Bán Hàng Cá Nhân - B2C

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

152 Phó Đức Chính, Ba Đình

Việc Làm Cùng Công Ty

Cán Bộ Môi Trường

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Tư Vấn Phát Triển Việt Nam

Hà Nội Thỏa thuận

Việc Làm Tương Tự

Chuyên Viên Social Marketing

Công Ty TNHH Vận Hành Bạch Long

Hà Nội 10 - 16 triệu VNĐ

Chuyên Viên Phát Triển Dự Án/ Pháp Lý Dự Án

Công Ty TNHH The Matrix

Hà Nội Thỏa thuận

Nhân Viên QC/QS Tại Vĩnh Phúc Thu Nhập 18TR - 22TR

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng BGI

Vĩnh Phúc,... 18 - 22 triệu VNĐ

GẤP QS Hiện Trường

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Hợp Lực

Hà Nội 10 - 18 triệu VNĐ

Chuyên Viên Dự Toán (Nhận Việc Ngay)

Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Kiến Trúc Kỹ Thuật Và Xây Dựng ARTÉCO

Hồ Chí Minh,... Thỏa thuận

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Khảo sát hiện trường, đi thực địa để thu thập thông tin, tiến hành tham vấn cộng đồng.
Tham gia lập các loại báo cáo:
Báo cáo Kế hoạch Tái định cư (RAP)
Báo cáo Giám sát thực hiện đền bù, hỗ trợ, tái định cư
Báo cáo Phát triển Dân tộc thiểu số (EMDP)

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Xã hội học, Công tác xã hội, Nhân học, Dân tộc học hoặc ngành liên quan.
Sử dụng máy tính thành thạo (Word, Excel, PowerPoint, v.v.)
Có sức khoẻ tốt, có thể đi công tác theo dự án.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn xã hội, tái định cư, ODA.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (khoảng 7 triệu – 15 triệu VNĐ)
Chế độ bảo hiểm: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức.
Phép năm: Theo quy định của Nhà nước.
Thưởng lễ, tết, thưởng năm: Theo quy chế của công ty.
Đào tạo & phát triển: Có cơ hội được đào tạo tại chỗ hoặc đào tạo ngoài công ty.
Cơ hội thăng tiến: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.