 
                      
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Giáo Dục AVS
 
         Công Ty CP Bất Động Sản Heco Land
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
1.1 Tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho cả vị trí Trụ sở chính và Cửa hàng.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc CV, phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng, hội nhập và gắn kết nhân viên.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và mạng lưới nhân tài tiềm năng.
- Đề xuất và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả phù hợp với định hướng kinh doanh và kế hoạch nhân sự của công ty.
- Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài; nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của AEON Fantasy Việt Nam.
- Tổ chức các buổi đào tạo hoặc huấn luyện kỹ năng tuyển dụng cho nhân viên liên quan hoặc cửa hàng khi cần thiết.
- Đề xuất hoặc tham gia cải tiến các chính sách và quy trình tuyển dụng.
1.2 Đào tạo & Truyền thông Nội bộ
- Tổ chức đào tạo hội nhập và định hướng cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện nhân viên và chương trình xây dựng đội ngũ để tăng cường sự gắn kết.
1.3 Dịch vụ Khách hàng
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm tích cực của khách hàng tại cửa hàng.
- Phản hồi khiếu nại của khách hàng và phối hợp với Bộ phận Kinh doanh để đưa ra giải pháp kịp thời và phù hợp.
- Theo dõi phản hồi của khách hàng và báo cáo các vấn đề thường xuyên cho ban quản lý.
1.4 Hỗ trợ Nhân sự
- Phối hợp với bộ phận GA và C&B khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý trực tiếp giao.
- Bằng cử nhân chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên làm việc tại các chuỗi cửa hàng lớn (F&B, Bán lẻ, Thương mại điện tử).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian xuất sắc.
- Giao tiếp tiếng Anh cơ bản trong môi trường chuyên nghiệp; khả năng tiếng Nhật là một lợi thế (không bắt buộc).
- Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và tư duy hướng đến kết quả.
【Những gì bạn sẽ được hưởng】
- Thưởng 13 tháng
- Thưởng hiệu suất
(Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của Công ty)
- Nghỉ phép hàng năm
- Đánh giá lương
- Khám sức khỏe
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Phụ cấp làm thêm giờ
- Phụ cấp làm việc ngày lễ
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp gửi xe (125.000 VND/1 tháng)
- Phụ cấp điện thoại
- Cung cấp máy tính xách tay
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
         Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
 
                  
                  
                   
                      
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
 
         Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Giáo Dục AVS
 
         Công Ty CP Bất Động Sản Heco Land