Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu vị trí Quản Lý Tuyển Dụng mà app tìm việc JobsGO tổng hợp và đưa ra. Dựa vào bản mô tả mẫu này, bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh để tạo ra bản JD Quản Lý Tuyển Dụng phù hợp nhất với nhu cầu của công ty. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng JobsGO để trải nghiệm hệ thống tuyển dụng thông minh nhé!
Quản Lý Tuyển Dụng là người trực tiếp quản lý công việc tuyển dụng nhân sự của công ty.
2. Mô tả
Phối hợp chặt chẽ với trưởng các phòng ban để xem xét và nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, đưa ra được kế hoạch đúng đắn – chính xác cho các nhân viên tuyển dụng.
Lập ngân sách và kế hoạch chi tiêu cho công việc tuyển dụng.
Quản lý và chịu trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ nhân viên tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác cấp trên yêu cầu.
3. Yêu cầu
Nam/Nữ, trên 30 tuổi, tốt nghiệp ĐH/CĐ và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng.
Có khả năng phân tích nhu cầu tuyển dụng và phân loại hồ sơ ứng viên, cẩn thận, chu đáo, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
Thân thiện hoà đồng, có kĩ năng xây dựng mối quan hệ và kĩ năng dẫn dắt quản lí. Có tham vọng xây dựng được công thức tuyển dụng tốt nhất.
Thành thạo giao tiếp tiếng anh.
4. Quyền lợi
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
5. Mức lương Nhân Viên Tuyển Dụng
Hiệnmức lương Quản Lý Tuyển Dụng trên thị trường trung bình khoảng 18 triệu VNĐ. Khoảng lương phổ biến nhất là từ 15-20 triệu đồng.
Một bản mô tả công việc chất lượng và hiệu quả sẽ đem về nhiều ứng viên chất lượng hơn. Đăng tuyển ngay trên website tuyển dụng JobsGO để được tư vấn tối ưu jd cùng nhiều quyền lợi khác.
Hạnh Cao
