Với chiến lược Talent Acquisition đúng đắn của mình, doanh nghiệp FPT đã thu hút hàng nghìn nhân tài công nghệ nộp đơn xin gia nhập mỗi năm. Về phía ứng viên, họ cần chuẩn bị một bộ hồ sơ ứng tuyển kỹ càng, bao gồm CV, đơn xin việc, các chứng chỉ,… Vậy, khi điền mẫu đơn xin việc FPT, các ứng viên cần lưu ý những gì? Truy cập bài viết dưới đây của JobsGO để tìm kiếm câu trả lời chính xác nhé!
Bên cạnh các giấy tờ khác trong một bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh, mẫu đơn xin việc FPT là yếu tố giúp ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vậy mẫu đơn xin việc FPT là gì, đóng vai trò gì?
Tìm hiểu chung về mẫu đơn xin việc FPT
1.1 Mẫu đơn xin việc FPT là gì?
Mẫu đơn xin việc FPT là văn bản bày tỏ sự quan tâm, nguyện vọng của ứng viên đối với một vị trí công việc nào đó trong công ty FPT. Mẫu đơn đề cập đến những thông tin cá nhân, kiến thức, thành tích hoặc kỹ năng nổi bật của ứng viên nhằm thuyết phục công ty lựa chọn mình.
1.2 Mục đích của mẫu đơn xin việc FPT
Mục đích quan trọng nhất của mẫu đơn xin việc FPT là giúp ứng viên giới thiệu và làm nổi bật mình trong mắt người tuyển dụng. Khác với Sơ yếu lý lịch tự thuật – chỉ đơn thuần tóm tắt về tiểu sử, bằng cấp và kinh nghiệm làm việc của ứng viên thì đơn xin việc FPT được xem là “mảnh đất màu mỡ” để ứng viên tiếp thị về bản thân.
Ngoài ra, mẫu đơn xin việc FPT ghi nhận đầy đủ thông tin về ứng viên cũng là cơ sở để bộ phận tuyển dụng nắm bắt thông tin ứng viên, từ đó đưa ra lựa chọn phù hợp.
2. Mẫu đơn xin việc FPT
Sau đây là mẫu đơn xin việc FPT chuẩn để bạn tham khảo, lựa chọn khi thực hiện soạn thảo đơn xin việc của mình:
Việc xây dựng mẫu đơn xin việc FPT chi tiết, mạch lạc, khoa học sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. JobsGO mách nhỏ bạn những thông tin hữu ích khi điền mẫu đơn xin việc FPT để việc hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng và thuận lợi nhất:
Chuẩn bị ảnh chân dung kích thước 3×4 và 4×6 để dán lên đơn xin việc.
Điền vị trí dự tuyển, ngày có thể đi làm, địa điểm làm việc, thu nhập hiện tại, thu nhập mong muốn, nguồn thông tin tuyển dụng,…
Cung cấp thông tin cá nhân: Họ tên, địa chỉ, số CCCD, số điện thoại, nơi bạn đã từng làm việc,…
Cung cấp thông tin về gia đình: Họ tên, tuổi, nghề nghiệp, mối quan hệ,…
Ghi cụ thể quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc.
Nêu rõ trình độ ngoại ngữ hiện tại.
Liệt kê danh sách kỹ năng liên quan.
Kiểm tra lại thông tin và cam kết kê khai trung thực.
4. Quy trình tuyển dụng của FPT
Là một doanh nghiệp vô cùng lớn nên quy trình tuyển dụng của FPT cũng khắt khe hơn hẳn các công ty thông thường. Cùng JobsGO khám phá ngay sau đây nhé!
Quy trình tuyển dụng của FPT
4.1 Ứng tuyển
Ứng viên tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng tại FPT và cách thức dự tuyển tại đường link: https://tuyendung.fpt.com.vn/.
Ứng viên gửi CV xin việc về bộ phận tuyển dụng theo địa chỉ được ghi trong bài đăng tuyển.
4.2 Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
Sau khi tiếp nhận hồ sơ và thông tin ứng tuyển, công ty FPT sẽ tập hợp và lựa ra những ứng viên phù hợp để mời tham dự bài test đầu vào.
Thông thường, sau 7-10 ngày nộp hồ sơ sẽ có kết quả.
4.3 Test trắc nghiệm và viết luận
Sau khi vượt qua vòng hồ sơ, ứng viên sẽ được tham dự một số môn thi đầu vào như: IQ, GMAT, Tiếng Anh, Các bài thi chuyên môn,…
Hồng Nguyễn
