Hệ số lương là yếu tố quan trọng để xác định lương được hưởng của cán bộ, công chức, viên chức. Bạn đang quan tâm về hệ số lương trung cấp 2024? Hãy đọc bài viết sau để nắm thông tin mới nhất!
Hệ số lương là chỉ số thể hiện sự chênh lệch của mức lương được hưởng giữa các vị trí, cấp bậc khác nhau trong công việc. Hệ số lượng khác nhau dựa vào các yếu tố: bằng cấp, trình độ.
Hệ số lương là gì?
Hệ số lương thường được dùng để tính mức lương hàng tháng cho cán bộ nhà nước. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp dùng hệ số lương như căn cứ để tính mức lương lương cơ bản, các chế độ phụ cấp cho nhân viên của mình. Nó được tùy chỉnh theo quy định phù hợp với điều kiện kinh tế và sự phát triển của đất nước ở từng thời kỳ.
Bậc lương của cán bộ, công chức khác nhau tùy theo từng nhóm công việc. Hệ số lương trung cấp cao thì bậc lượng cũng lớn hơn và nó thường rơi vào nhóm cán bộ có trình độ cao, cũng như nắm giữ các vị trí quan trọng trong các cơ quan nhà nước.
Theo quy định, hệ số lương trung cấp ở mỗi ngành nghề sẽ có sự khác nhau. Dưới đây là thông tin về hệ số lương trung cấp của một số ngành nghề.
Ngạch
Mã ngạch
Chuyên ngành
Hệ số lương áp dụng
Chấp hành viên trung cấp
03.300
Ngành Thi hành án dân sự
Hệ số lương công chức loại A2, nhóm A2.1
Kế toán viên trung cấp
06.032
Kế toán tại cơ quan, tổ chức có sử dụng kinh phí NSNN
Hệ số lương công chức loại B
Kiểm tra viên trung cấp thuế
06.039
Ngành Thuế
Hệ số lương công chức loại A0
Kiểm tra viên trung cấp hải quan
08.052
Ngành Hải Quan
Hệ số lương công chức loại A0
Kiểm soát viên trung cấp thị trường
21.190
Ngành Quản lý thị trường
Hệ số lương công chức loại A0
Kỹ thuật viên bảo quản trung cấp
19.222
Ngành dự trữ quốc gia
Hệ số lương công chức loại A0
Kiểm soát viên trung cấp đê điều
11.083
Ngành Nông nghiệp
Hệ số lương công chức loại B
Kiểm lâm viên trung cấp
10.228
Ngành Nông nghiệp
Hệ số lương công chức loại B
Kiểm ngư viên trung cấp
25.311
Ngành Nông nghiệp
Hệ số lương công chức loại B
Thuyền viên kiểm ngư trung cấp
25.314
Ngành Nông nghiệp
Hệ số lương công chức loại B
Văn thư trung cấp
02.008
Ngành văn thư
Hệ số lương công chức loại B
Lưu trữ viên trung cấp (hạng IV)
V.01.02.03
Ngành lưu trữ
Hệ số lương công chức loại B
Bảng 1: Ngạch và hệ số lương trung cấp được áp dụng
Theo quy định tại Nghị định 204/2004 NĐ-CP, bậc lương trung cấp loại A2, nhóm A2.1; loại A0, loại B cụ thể như sau:
Bậc 1
Bậc 2
Bậc 3
Bậc 4
Bậc 5
Bậc 6
Bậc 7
Bậc 8
Bậc 9
Bậc 10
Bậc 11
Bậc 12
Công chức loại A2, nhóm A2.1
Hệ số lương
4,40
4,74
5,08
5,42
5,76
6,10
6,44
6,78
Mức lương (tr/tháng)
7,040
7,584
8,128
8,672
9,216
9,760
10,304
10,848
Công chức loại A0
Hệ số lương
2,10
2,41
2,72
3,03
3,34
3,65
3,96
4,27
4,58
4,89
Mức lương (tr/tháng)
3,360
3,856
4,352
4,848
5,344
5,840
6,336
6,832
7,328
7,824
Công chức loại B
Hệ số lương
1,86
2,06
2,26
2,46
2,66
2,86
3,06
3,26
3,46
3,66
3,86
4,06
Mức lương (tr/tháng)
2,976
3,296
3,616
3,936
4,256
4,576
4,896
5,216
5,536
5,856
6,176
6,496
Bảng 2: Hệ số lương trung cấp của công chức loại A2, nhóm A2.1; loại A0, loại B.
Như vậy, từ thông tin 2 bảng trên, chúng ta có thể hiểu rằng, một kế toán viên trung cấp được áp dụng hệ số lương trung cấp công chức loại B từ 1.86 đến 4.06 với mức lương hàng tháng từ 2.976.000 đồng tới 6.496.000 đồng tùy theo từng bậc.
Riêng quân nhân chuyên nghiệp trung cấp được chia thành 2 nhóm với bậc lương trung cấp như sau:
Hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp trung cấp
Nhóm
Nhóm 1
Nhóm 2
Hệ số lương
Mức lương
Hệ số lương
Mức lương
Bậc 1
3,50
5,215
3,20
4,768
Bậc 2
3,80
5,662
3,50
5,215
Bậc 3
4,10
6,109
3,80
5,662
Bậc 4
4,40
6,556
4,10
6,109
Bậc 5
4,70
7,003
4,40
6,556
Bậc 6
5,00
7,450
4,70
7,003
Bậc 7
5,30
7,897
5,00
7,450
Bậc 8
5,60
8,344
5,30
7,897
Bậc 9
5,90
8,791
5,60
8,344
Bậc 10
6,20
9,238
5,90
8,791
Bảng 3: Hệ số lương của quân nhân chuyên nghiệp trung cấp.
3. Các yếu tố ảnh hưởng tới mức lương trả cho người lao động
Yếu tố nào ảnh hưởng tới mức lương của người lao động?
Mức lương được trả cho một người cao hay thấp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chẳng hạn như:
Khi muốn kích thích tinh thần làm việc của người lao động, tổ chức/ doanh nghiệp có thể đưa ra mức lương thấp kèm mức thưởng cao. Như vậy, người lao động phải cố gắng hoàn thành công việc để có thu nhập như mong muốn. Ngược lại, nếu công ty muốn trả lương theo kiểu bình quân thì mức lương cơ bản trả cho người lao động sẽ cao hơn.
Lương trả cho người lao động cũng bị ảnh hưởng bởi sự chênh lệch mức lương tối đa và mức lương tối thiểu theo quy định.
Mức lương cao hay thấp phụ thuộc vào sự phức tạp của công việc. Những công việc phức tạp đòi hỏi yêu cầu cao, kỹ thuật tốt sẽ có mức lương tốt hơn những công việc nhẹ nhàng, cơ bản.
Như vậy, mức lương tại các đơn vị, cơ quan nhà nước được tính cho người lao động còn phụ thuộc vào chức danh mà họ đảm nhận, yêu cầu công việc,… Do đó, cùng một doanh nghiệp, làm cùng một bộ phận nhưng mức lương của người lao động có thể khác nhau.
4. Các nguyên tắc pháp lý về điều chỉnh tiền lương
Các nguyên tắc pháp lý về điều chỉnh lương trung cấp.
Khi điều chỉnh mức lương trả cho người lao động, các đơn vị, doanh nghiệp cần tuân thủ theo các nguyên tắc sau:
Thứ nhất, việc điều chỉnh lương phải đảm bảo nguyên tắc tôn trọng sự thỏa thuận của đơn vị thuê lao động và người lao động.
Thứ hai, mức lương điều chỉnh ở trong những giới hạn nhất định.
Thứ ba, điều chỉnh lương trên nguyên tắc công bằng, không có sự phân biệt đối xử giữa người lao động trong cùng doanh nghiệp.
Như vậy, bài viết trên của JobsGO đã cung cấp cho bạn đọc các thông tin bổ ích về hệ số lương trung cấp. Hy vọng kiến thức này sẽ giúp các bạn đảm bảo được quyền lợi cho bản thân khi tham gia lao động tại các doanh nghiệp nhà nước hiện nay.
Bảo Danh
