Các bậc lương cao đẳng có ý nghĩa và vai trò rất quan trọng đối với giảng viên tại các trường Cao đẳng sư phạm. Hệ số này có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của các thầy cô. Nếu bạn cũng đang có ý định trở thành giảng viên hệ Cao đẳng thì bài viết dưới đây của JobsGO chính là dành cho bạn đấy!
Theo Thông tư 35/2020/TT – BGDĐT ngày 01/10/2020, bậc lương cao đẳng dành cho giảng viên là viên chức đang làm việc tại các trường Cao đẳng sư phạm được quy định như sau:
3. Tiêu chuẩn xếp bậc lương cao đẳng cho giảng viên
Tiêu chuẩn xếp bậc lương cao đẳng cho giảng viên làm việc tại các trường Cao đẳng sư phạm sẽ dựa theo 2 tiêu chí:
3.1 Với trình độ đào tạo, bồi dưỡng
Để được xét bậc lương cao đẳng, các thầy cô cần có bằng Tiến sĩ phù hợp với vị trí công việc, ngành hoặc chuyên ngành đang giảng dạy. Đồng thời, thầy cô cũng cần có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn giảng viên hệ Cao đẳng sư phạm.
3.2 Với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
Đối với năng lực và chuyên môn nghiệp vụ, các thầy cô cần có kiến thức sâu về ngành dạy; nắm vững thực tiễn phát triển của công tác đào tạo liên quan đến chuyên ngành. Theo đó, các thầy cô cần có 2 nhiệm vụ khoa học cấp cơ sở đạt chuẩn trở lên và phải là tác giả của 4 bài nghiên cứu được công bố trên các tạp chí khoa học.
Xét bậc lương theo năng lực chuyên môn và nghiệp vụ
Nếu muốn thăng cấp bậc lương cao đẳng, các thầy cô cần trau dồi thêm kỹ năng tin học và ngoại ngữ. Để xét từ hạng II lên hạng I, thầy cô cần có thời gian giữ chức danh giảng viên Cao đẳng sư phạm trong khoảng 6 năm; hoặc có ít nhất 12 tháng giữ chức danh này tính đến thời điểm đăng ký xét duyệt thăng hạng.
Như vậy, bậc lương cao đẳng của giảng viên sư phạm ở mức khá cao so với mặt bằng chung. Để được xét tăng lương định kỳ, thầy cô hệ cao đẳng cần đáp ứng các tiêu chuẩn được JobsGO đưa ra trên đây. Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan đến lương thưởng nghề làm Nhà giáo, bạn hãy truy cập jobsgo.vn để tìm hiểu thêm nhé!
Hồng Nguyễn
