Có khi nào nhà tuyển dụng phạm phải sai lầm trong phỏng vấn?

Chúng ta vẫn thường nói nhiều về những lỗi mà ứng viên có thể mắc phải khi tham gia phỏng vấn mà quên mất rằng chính nhà tuyển dụng cũng có thể phạm sai lầm.

Sai lầm của ứng viên khiến họ không thể có được công việc mà mình mong muốn. Còn sai lầm của nhà tuyển dụng làm họ đánh mất nhân tài, tốn thêm chi phí cho khâu tuyển dụng.

Giải mã 5 câu hỏi tuyển dụng “kì quặc” của các công ty lớn tại Mỹ

Hầu hết những câu hỏi này đều rất kỳ lạ, thậm chí kỳ quặc khiến ứng viên khó lòng đoán trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Khi đặt những câu hỏi như vậy, nhà tuyển dụng muốn biết cách thức mà ứng viên tìm ra câu trả lời hơn là kết quả. Để từ đó phán đoán xem ứng viên đang nghĩ gì và tiềm năng thực sự của họ là bao nhiêu.

Self Marketing – Bí Quyết Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng

Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh gay gắt như hiện nay, việc tìm được một công việc tốt, thu nhập đáp ứng được kỳ vọng không phải là một điều dễ dàng. Bởi lẽ việc tốt lương cao thì ai cũng muốn, nhưng cơ hội chỉ dành cho một vài người.