Từ thời học sinh, có lẽ các bạn đã rất quen thuộc với cụm từ “bản tự kiểm điểm” rồi phải không? Thế nhưng, không riêng gì học sinh, sinh viên mà còn rất nhiều đối tượng khác cũng cần viết loại văn bản này. Vậy cách viết bản tự kiểm điểm như thế nào? Hãy tham khảo bài viết dưới đây nhé.
Bản tự kiểm điểm là một văn bản mà cá nhân tự viết để đánh giá hành vi của chính mình trong một khoảng thời gian nhất định. Đây là cách để cá nhân tự xem xét lại những sai sót đã mắc phải, từ đó đưa ra phương hướng để khắc phục.
Bản tự kiểm điểm là gì?
Bản tự kiểm điểm không phân biệt đối tượng nào, nó có thể được áp dụng cho bất kỳ ai, bao gồm học sinh, sinh viên, nhân viên trong doanh nghiệp, công chức làm việc trong cơ quan Nhà nước, Đảng viên,…
Viết bản tự kiểm điểm giúp cho cá nhân có cơ hội tự đánh giá năng lực, đặt mục tiêu và xác định những cải tiến cần thiết. Nó là công cụ hữu hiệu giúp cá nhân đạt được sự tiến bộ và thành công trong cuộc sống, nâng cao khả năng tự quản lý bản thân và cải thiện chất lượng công việc.
Bản tự kiểm điểm thường được sử dụng trong 2 trường hợp đó là:
Trường hợp 1: khi cá nhân vi phạm nội quy nhà trường, doanh nghiệp hoặc một quy định nào đó trong tổ chức. Trong trường hợp này, bản tự kiểm điểm giúp cá nhân nhận ra và đánh giá hành vi của mình, hiểu được hậu quả của việc vi phạm nội quy và xác định cách khắc phục để tránh tái diễn trong tương lai.
Trường hợp 2: bản tự kiểm điểm được sử dụng để tổng kết kết quả đạt được và đánh giá ưu nhược điểm của bản thân trong một năm học tập, công tác hoặc làm việc. Điều này đặc biệt quan trọng đối với cán bộ, công chức, viên chức và Đảng viên. Nó giúp họ tự đánh giá năng lực, đặt mục tiêu và xác định những điểm cần cải thiện. Bản tự kiểm điểm cũng giúp cá nhân đánh giá chất lượng công việc của mình, cải thiện khả năng tự quản lý và đạt được sự tiến bộ, thành công trong cuộc sống.
Trường hợp cần viết bản tự kiểm điểm
3. Hướng dẫn cách viết bản tự kiểm điểm đúng chuẩn
Viết bản tự kiểm điểm là một quá trình đòi hỏi sự chân thật và tự trọng. Tùy vào từng đối tượng mà nội dung bản tự kiểm điểm sẽ khác nhau. Tuy nhiên, những thông tin chính cần đề cập trong bản tự kiểm điểm gồm:
Mô tả công việc đã làm trong năm qua: Mô tả chi tiết các nhiệm vụ, dự án, hoạt động, thành tích đã đạt được và những khó khăn gặp phải trong quá trình làm việc.
Đánh giá chất lượng công việc: Xác định những điểm mạnh, điểm yếu, những sai lầm trong công việc, những cải tiến và phát triển có thể thực hiện.
Đánh giá kỹ năng và khả năng của bản thân: Tự đánh giá mức độ năng lực, kiến thức, kỹ năng, khả năng quản lý thời gian, tư duy sáng tạo và khả năng làm việc nhóm.
Phân tích kết quả đạt được: Phân tích kết quả làm việc của mình để đưa ra những nhận xét về sự tiến bộ và cải thiện cũng như những mục tiêu đã đạt được hoặc chưa đạt được.
Lập kế hoạch cho năm tiếp theo: Đưa ra mục tiêu, kế hoạch, các phương pháp để cải thiện năng lực, kỹ năng, đạt được những thành tựu mới trong năm tiếp theo.
Nhận xét và đánh giá về bản thân: Tự đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ, độ chính xác, độ nghiêm túc, trách nhiệm, tính cầu tiến, khả năng thích ứng và sáng tạo.
Nhận định và đánh giá về các mối quan hệ tại nơi làm việc: Nhận xét và đánh giá về mối quan hệ với cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng, đối tác, những đóng góp và những cách thức tương tác trong công việc.
Những nội dung trên sẽ giúp bạn tổng kết được kết quả đạt được trong năm qua, đánh giá khả năng và cải thiện bản thân, từ đó đưa ra kế hoạch và mục tiêu cho năm tiếp theo.
1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:
– Về tư tưởng chính trị.
– Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
– Về ý thức tổ chức kỷ luật.
– Về tác phong, lề lối làm việc.
– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
– Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).
– Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên)
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
………………………………………………………………………………
– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: ……………………
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
– Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …………………………………….
– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ……………………………
T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)
– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: ……………………
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Việc viết bản tự kiểm điểm là quan trọng để đánh giá lại bản thân và đề ra mục tiêu cho tương lai. Dưới đây là một số lưu ý khi viết bản tự kiểm điểm:
Tập trung vào những thứ cần cải thiện: Viết ra những điều mà bạn muốn thay đổi, cải thiện hoặc khắc phục những lỗi của bản thân, không chỉ tập trung vào những thành công mà bỏ qua những thất bại.
Các mục tiêu phải cụ thể: Các mục tiêu cần được đề ra một cách rõ ràng và cụ thể để bạn có thể đạt được chúng.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực: Sử dụng ngôn ngữ tích cực, tránh sử dụng từ tiêu cực hoặc chỉ trích bản thân quá đà.
Thật thà và trung thực: Viết bản tự kiểm điểm là việc tự đánh giá lại bản thân nên cần phải thật thà và trung thực, không phải lên án hay tự nhủ bản thân quá đà.
Sắp xếp theo thứ tự ưu tiên: Sắp xếp các mục tiêu theo độ ưu tiên, tập trung vào những mục tiêu quan trọng nhất trước.
Đưa ra kế hoạch hành động: Đưa ra kế hoạch cụ thể để đạt được các mục tiêu, ví dụ như thay đổi thói quen, học tập thêm kiến thức, tập thể dục…
Đánh giá lại kết quả: Đánh giá lại kết quả đạt được sau khi thực hiện kế hoạch hành động, từ đó có thể điều chỉnh hoặc thay đổi lại kế hoạch để đạt được mục tiêu.
Tạo động lực cho bản thân: Cuối cùng, viết bản tự kiểm điểm là cách để tạo động lực cho bản thân, nên kết thúc bằng những lời động viên và khuyến khích để tiếp tục phát triển bản thân.
Viết bản tự kiểm điểm giúp chúng ta nhận thức rõ hơn về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và từ đó đưa ra kế hoạch và mục tiêu cho tương lai. Hy vọng rằng qua bài viết này, các bạn đã biết cách viết bản tự kiểm điểm như thế nào nhé.
Câu hỏi thường gặp
1. Bản tự kiểm điểm nên đánh máy hay viết tay?
Bản tự kiểm điểm đối với học sinh, sinh viên nên tự viết tay và có kèm lời bình luận, chữ ký xác nhận của phụ huynh. Còn đối với người lao động thì có thể đánh máy để thể hiện sự trang trọng và chuyên nghiệp.
2. Khi phải viết bản tự kiểm điểm thì có ảnh hưởng gì không?
Bị yêu cầu viết bản kiểm điểm ảnh hưởng khá tiêu cực tới đánh giá của giáo viên, cấp trên về bạn. Vậy nên, sau đó bạn cần duy trì một thái độ học tập và làm việc tốt để có thể xây dựng lại hình ảnh của bản thân trong mắt giáo viên hay cấp trên.
Hồng Nguyễn
