Tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự khối Kinh doanh theo định hướng và chiến lược phát triển của công ty.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo biến động nhân sự, tình hình tuyển dụng, duy trì tỷ lệ nhân sự ổn định.
• Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ Chuyên viên Tuyển dụng để nâng cao năng suất và chất lượng tuyển dụng.
• Chủ động mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng thông qua đa dạng các kênh (online, offline, mạng xã hội, hội chợ việc làm...).
• Là đầu mối phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo hiệu quả đầu vào cho khối Kinh doanh và các vị trí liên quan.

Theo sát tiến độ tuyển dụng của từng chiến dịch, từng nhân sự trong phòng để kịp thời điều chỉnh và đạt KPIs.

• Độ tuổi: 26 – 35 tuổi. Ngoại hình ưa nhìn, phong thái chuyên nghiệp.
• Giới tính: Nam/Nữ
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Bất động sản, Tài chính, Bảo hiểm, Telesales.
• Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp tốt, có tư duy chiến lược và khả năng làm việc độc lập.

Tư duy cầu tiến, trách nhiệm cao và có đam mê trong công việc nhân sự.