Trưởng Phòng Nhân Sự - HR Manager - Nhơn Trạch, Đồng Nai ( Có Xe Đưa Đón Từ Thảo Điền, HCM)

Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự, bao gồm:

Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự cho tất cả các vị trí tại nhà máy/kho/văn phòng/hành chính và cấp quản lý

Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới

Điều phối và hỗ trợ các chương trình đào tạo, phát triển

Các hoạt động duy trì và gắn kết nhân viên

Thực hiện thủ tục nghỉ việc, phỏng vấn thôi việc và thanh toán các chế độ cuối cùng

Giám sát chấm công và lập báo cáo lương hàng tháng chính xác

Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên và tài liệu nhân sự, đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách công ty

Hỗ trợ hàng ngày cho quản lý và nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự

Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định của pháp luật lao động Việt Nam

Đóng vai trò là đối tác nhân sự địa phương và phối hợp với bộ phận nhân sự toàn cầu để triển khai và điều chỉnh các sáng kiến, tiêu chuẩn của công ty

Thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả và giao tiếp rõ ràng giữa các nền văn hóa và múi giờ khác nhau

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

Tiếng Anh: Trình độ từ Upper-Intermediate trở lên (Ưu tiên IELTS 6.0+)

Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng Nhân sự

Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất

Khả năng thực hiện độc lập các quy trình nhân sự trong môi trường doanh nghiệp nhỏ hoặc độc lập

Am hiểu sâu về Luật Lao động Việt Nam

Có kinh nghiệm làm việc tại công ty đa quốc gia hoặc toàn cầu, bao gồm hợp tác xuyên văn hóa và khu vực địa lý

Cẩn thận, chú ý đến chi tiết và có khả năng quản lý nhiều ưu tiên cùng lúc

Kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân tốt

Có kinh nghiệm quản lý tiền lương hoặc có chứng chỉ kế toán tiền lương

Thành thạo Microsoft Office; có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý nhân sự (HR systems)