Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương: Từ 30 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 12/12/2025 (Còn 2 ngày)

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Và Đồ Uống TTC

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

524 Minh Khai, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hai Bà Trưng, Hà Nội | Sau sáp nhập: Vĩnh Tuy, Hà Nội)

Việc Làm Cùng Công Ty

Nhân Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Và Đồ Uống TTC

Bắc Ninh 9 - 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh (Sales Horeca)

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Và Đồ Uống TTC

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Trợ Lý Kinh Doanh (Sales Admin Horeca)

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Và Đồ Uống TTC

Hồ Chí Minh 8 - 11 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Human Resources Manager (Manufacturing)

Headhunter Vietnam Hrchannels.com

Nam Định,... 30 - 40 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

Hà Nội 25 - 35 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Nhà Khung Thép Và Thiết Bị Công Nghiệp

Hà Nội Đến 35 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Toàn Cầu Nic

Hà Nội 30 - 60 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Nhân Sự Tại Hà Nội (Lương Upto 40 Triệu)

Trung Tâm Anh Ngữ SMEPace

Hà Nội Đến 40 triệu VNĐ

Nhân Viên Tổng Đài Cskh Viettel Post Tại Lai Xá , Hoài Đức , Hà Nội . H1

Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương

Hà Nội 7 - 10 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Và Công Nghệ Khải Minh

Hà Nội 15 - 20 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự (Tiếng Anh Giao Tiếp Thành Thạo) - Mscv 214 - 2

Công Ty TNHH Quick Việt Nam

Hồ Chí Minh,... 25 - 30 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Vas Group

Hà Nội 18 - 20 triệu VNĐ

Trợ Lý Biết Tiếng Trung

Công Ty TNHH Cvc Media Tv

Hà Nội 13 - 15 triệu VNĐ

Nhân Viên Tư Vấn - Cskh

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản G.Empire

Hà Nội Từ 15 triệu VNĐ

Trợ Lý Tuyển Dụng

Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Fwd Việt Nam

Hà Nội 6 - 12 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tham mưu & tư vấn cho Ban Giám đốc:

Đề xuất các chiến lược quản trị nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Tư vấn về cơ cấu tổ chức, chính sách tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Quản lý và điều hành Phòng HCNS

Lãnh đạo, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng HCNS.
Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự trong phòng.
Xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực, đảm bảo công tác HCNS được thực hiện hiệu quả.

Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự

Xây dựng, cải tiến và ban hành các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
Đảm bảo việc tuân thủ quy định của pháp luật và tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, hợp đồng lao động, lương thưởng, phúc lợi.

Công tác tuyển dụng & đào tạo

Hoạch định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện quy trình tuyển dụng.
Triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân sự nội bộ.
Xây dựng lộ trình thăng tiến, đảm bảo sự phát triển bền vững của đội ngũ nhân sự.

Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp

Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và tạo động lực cho nhân viên.
Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Quản lý hành chính

Giám sát công tác hành chính: hồ sơ, hợp đồng, tài sản, văn phòng phẩm, an toàn lao động.
Làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác bên ngoài về các vấn đề liên quan đến lao động, hành chính.

Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

Giới tính: Nữ
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng HCNS hoặc vị trí tương đương, ưu tiên ngành thực phẩm/ sản xuất
Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN. Nắm vững các nghiệp vụ Quản trị Nhân sự (C&B, Tuyển dụng, Đào tạo...).
Kỹ năng mềm: Lãnh đạo, Lập kế hoạch, Giao tiếp, Đàm phán, Giải quyết vấn đề, Tư duy hệ thống
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương khởi điểm từ 30.000.000đ đến 35.000.000đ/tháng (gross) hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm + Phụ cấp ăn trưa
Thưởng: Lễ Tết (01/01; 02/09; 30/04), thâm niên, lương tháng 13, thưởng cuối năm
Chế độ phúc lợi khác: sinh nhật, 08/03; 20/10; 01/06; trung thu; khuyến học
Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Quy định và khám sức khỏe thường niên
Tham gia các hoạt động nội bộ, văn hoá văn nghệ, teambuilding và du lịch hàng năm,….
Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
Xét khen thưởng, vinh danh cuối năm
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hệ thống quy trình rõ ràng và luôn thúc đẩy mọi thành viên trong đội ngũ phát triển năng lực nghề nghiệp, nâng cao nghiệp vụ
Được công ty đào tạo phát triển bản thân, kỹ năng chuyên môn, cơ hội thăng tiến cao.